我现在所在的公司在2013年1月开始规定休年假的规定是每位员工享有10天年假但只允许每个月休一天年假我询问了人力资源部门说是劳动法在08年有详细这样的说明我像问下劳动法是否有这样的规定谢谢...
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我原在黄山市的某一家酒店上班，前几日离职办理离职手续时，向酒店要年假及法定节假日的补偿工资，但人事部回答说是酒店已经向劳动局申请非标准工时制管理，所以可以不按 真的跟他们说的一样劳动法中有一项非标准工时制，如果有，是否不用跟着劳动法规定的那样法定节假日及年假按二、三倍的工资计算呢?很急，谢谢！！！！！...
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我17年10月份进的深圳一家劳动法工厂，到18年11月份才休了一天年假，，我现在准备19年一月20号左右辞职，一般要提前一个月说，也就是18年12月20号左右跟组长说或者书面证明，那我在19年一月份离职前可以提前休年假吗？可以休几天...
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请教《劳动法》中是如何规定年假休假方式的，单位是否可以硬性要求员工，提前计划次年休假日期（具体到日），同时限制休假月份，计划上交后不允许更改。我个人觉得这种方式有违年假的设置初衷，请相关专业人士从劳动法或其他法律层面判断上述要求是否合适，是否违反相关法律法规，谢谢...
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员工在单位工作刚满一年，但劳动法是工作满一年享受5天年假，可是我要9月中旬才满一年，那我应该得到几天年假...
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你好 我想咨询一下关于劳动法规定的年假 我是去年三月底在公司入职的到现在今年已经满了一年了 那我可以休满一年休五天的年假吗？还有这里的一年起算试用期包括在内吗...
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公司没生意强制放假一周，需用年假和加班抵扣，不足的算作欠班，用第二年的年假和加班继续抵扣，请问这样符合劳动法吗？...
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本人在单位工作了3年半，这个月准备辞职，本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉，可是人事部说（你今年没上满一整年，年休假只能算3天，你已经没有多余的年假可以休了，这是公司条例的规定）。我想请问公司这样做合理吗？是否违反了劳动法？...
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我想知道《劳动法》规定职工连续工作满12个月以上可以休年假，但是公司不给休说是要按自然年度算，例：去年2013年6月进入公司，2013年9月转正，是不是应该到2014年10月以后就可以休年假了？公司违反劳动法了吗？如律公司侵犯职工权益可以去什么地方投诉？北京的...
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晚育，但没有享受晚婚假及陪护假，工作8年没有年假，周末加班没有加班工资，请问我是否可以：以公司违反劳动法（未签订劳动合同、未买及足额购买社保、未付加班 劳动合同及未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资； 3、要求公司补偿我未休年假期间的3倍工资； 4、要求公司补偿我周末加班的双倍工资； 5、要求公司 ...
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