我原在黄山市的某一家酒店上班，前几日离职办理离职手续时，向酒店要年假及法定节假日的补偿工资，但人事部回答说是酒店已经向劳动局申请非标准工时制管理，所以可以不按 真的跟他们说的一样劳动法中有一项非标准工时制，如果有，是否不用跟着劳动法规定的那样法定节假日及年假按二、三倍的工资计算呢?很急，谢谢！！！！！...
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你好，我是临床规培生，按劳动合同及医院规定，规培生有年假权利，现因轮转科室忙绿，他们本科室规培生请年假的人过多，就不给我批年假，协商无果，医院和轮转科室表明不请假，也不发加班补贴，劳动法能不能管这个事？...
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何律师，上月底我咨询您我休年假扣工资一事，我去问领导了，主任说这是是本企业之规定，只要休年假就扣，可以扣到北京市最低生活保障，我们一周要上85至90小时班。领导说这不超劳，难道企业的规定大过劳动法吗？...
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公司规定的上二休一，年假为五天，但最后他们把公休算到年假里面了，我只能休两三天，这算违反了劳动法吗？要找哪个相关部门解决这类问题？...
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咨询劳动法对年假的休假规定企业或部门是否可以要求员工提前制订休假计划，具体到期日，并限制月份...
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请问劳动法规定每年厂里有五天年假吗但是我们厂从没给过我们五天工资也没给我们调休假如辞职了可以向厂里所要吗...
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请问劳动法规定每年厂里有五天年假吗但是我们厂从没给过我们五天工资也没给我们调休假如辞职了可以向厂里所要吗...
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