放假2010。2。10-2010。2。22这几天，行政经理说这几天里包含零九年的年假5天，但是有一些员工到二月底才满一年，等于说还没有满零九年的年假，还有一些员工是已经满了零九年的年假，但是公司这种强制在2。10-2。22这几天休年假的做法是合法的吗？我能根本劳动法，哪条哪款跟公司提出抗意呢？...
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公司规定的上二休一，年假为五天，但最后他们把公休算到年假里面了，我只能休两三天，这算违反了劳动法吗？要找哪个相关部门解决这类问题？...
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我爱人在加油站上班，上班时间是上一个白班（早8点至下午5点），再上一个夜班（下午5点至早上8点），下夜班的当天休息，转过天接着上白班、夜班、休一天请问这样上班违背劳动法吗？还有，她们的年假是要花钱雇人替班才能休年假，要是不掏钱，休年假回来还要还班，请问这合理吗？...
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你好，由于我公司系统问题，我的年假一天变成4天，公司让年底必须休完，我不知情的情况下休完年假回来，公司说错了但没有人出来和我协商，而是我知道了之后去 补上，还威胁说不补上就按旷工来算扣除我的工资，结果我不同意，她们还是私自扣除我的工作，并且还把我休息时间倒休了，她们这样算违反劳动法吗？麻烦您了谢谢！...
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于2018.4入职，2018.6月与老板签订劳动合同。 年假前被告知公司要整合，不做了我工作的这个项目了。所以要解除雇佣关系。 老板还说会推荐去朋友家公司？？？ 那么老板需要支付我赔偿金吗，就是劳动法第二十八条那个。 问题是和老板签订的合同里没有任何关于补偿金的条款，没有写明解除雇佣关系有 ...
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，现在公司开除他，员工却说需要赔偿，并且说公司的规章制度不合理，按照劳动法规定入职满一年年假是五天，但是他入职两年只有四天；第二点他觉得请假 时间 如果请假还要兼顾 工作 那请假干什么；第三点公司明知我请假这么久 没有任何人过来交接我的工作或者管理店铺的事情是公司的问题。请问这种情况公司需要赔偿吗。...
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律师你好。我在现在的单位工作了一年又一个月了，年底结算说我欠公司两天年假，说是过年放假抵掉的，但是我看劳动法说年假是看我所有工作的累计时间的，我之前在另外个公司上了两年不到的班，然后休息了一年才来这个单位，两个单位都是有劳动合同的，请问公司让我加班顶年假合法吗...
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彩虹被CEC并购后业务进行大规模的调整，单方解除我们在北京的劳动合同，具体几点问题咨询如下： 1、公司业务调整，安排我们去原彩虹集团的二级公司，现在CEC的 是经营不善进行裁员（背景是其它二级公司近几年和最近也在陆续裁员），却回避劳动法第四十一条的相关规定，以工作地变更为由单方解除二十人以上劳动合同， ...
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我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着 单位上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、年假时那计算出来的结果可真是让人大跌眼镜。举假说，我平常他 ...
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合同到期公司不予续签合同，现还有N天年假未休，原通知时按照日薪工资给予补偿。现公司又要求我们必须先休完年假，因还有几日就合同到期，我们也不愿意休息，请问我们是否可以拒绝休息，要求公司按照劳动法给予300%的日薪补偿，急，辛苦这百忙中给予解答，谢谢...
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