、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据）、本案原判决、裁定的法律依据与本案的诉讼请求又没有产生因果关系， 对本案作出了错误判决。 根据以上理由，信访人认为：本案是有符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定情形之一的再审理由的，分别是[（二）原 ...
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河市新兴区新华街49号 申请再审人王振与被申请人哈尔滨铁路局七台河站劳动争议一案，不服一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、 》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 申请再审人认为二审法院对 ...
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万元，我公司巨大让步54432元达成调解协议，实际上（2018）川0802民初6574号民事调解书的结果还被告是支付22251元。由于庭审调解记录里缺失了关于被告自愿 劳动工资或社会养老保险关系，则可能存在着挂靠情形，如果相关单位或个人不能进行合理的解释和提供材料证明的，应认定为挂靠。根据上述相关法律 ...
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举证之事实，申请人与被申请人之间存在劳动关系，被申请人并未举证证明申请人收到解除或者终止劳动关系书面通知，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 年12月20日向被告寄送申诉书，提出申诉请求”。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的规定，应确认申请人的举证意见 ...
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人的起诉显然是错误的。 一、二审裁定书说，申请再审人与被申请人不是平等主体之间的民事法律关系，显然是错误的。 二审裁定以许昌市中医院于1993年9月 显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定 ...
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被申诉人劳动争议纠纷一案，不服吉林省高级法院（2011）吉民申字第569号民事裁定，依法申诉。 诉讼请求 一， 依法撤销吉林省高院（2011）吉民申字第569号 适用，确属适用法律错误。 另外河北省张家口市的赵世红等8人诉中国工商银行河北省分行一案与本案一样，都是劳动者与用单位在未解除劳动关系的情况下 ...
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人的起诉显然是错误的。 一、二审裁定书说，申请再审人与被申请人不是平等主体之间的民事法律关系，显然是错误的。 二审裁定以许昌市中医院于1993年9月 显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定 ...
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同意，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不改正 ； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均 ...
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人的起诉显然是错误的。 一、二审裁定书说，申请再审人与被申请人不是平等主体之间的民事法律关系，显然是错误的。 二审裁定以许昌市中医院于1993年9月 显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定 ...
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人的起诉显然是错误的。 一、二审裁定书说，申请再审人与被申请人不是平等主体之间的民事法律关系，显然是错误的。 二审裁定以许昌市中医院于1993年9月 显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定 ...
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