及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同规则还是遵循劳动法法则。例如：合同规定节假日以 时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动合同具体日期（就是合同最后面的日期）在签约时要求留空白，非本人填写，请问合同有效 ...
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及时处理，如果可以投诉，请问可以在什么单位进行投诉。 6：我们与公司签订的劳动合同内容与劳动法造成冲突时请问是遵循合同规则还是遵循劳动法法则。例如：合同规定节假日以 时间为3年，本人及另两名同事工作时间均未满3年。签订劳动合同具体日期（就是合同最后面的日期）在签约时要求留空白，非本人填写，请问合同有效 ...
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是空白合同，2015.7月才发合同下来，我发现合同内容都不是我愿意的内容就找厂里要说法，可是厂里叫我找劳动局，我气不过就在网上 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位) ...
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递交了辞职书，事情就发生在11点27分，而当时我又恰巧一上午都在电脑前做事，只是具体的11点27分那个时间点，我不确定我有没有用电脑，还是在手工做其它的事 工资，而我也无法找到证据证明那事不是我做的，理亏，所有不利的证据都指向我，现在不发我工资，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发 ...
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递交了辞职书，事情就发生在11点27分，而当时我又恰巧一上午都在电脑前做事，只是具体的11点27分那个时间点，我不确定我有没有用电脑，还是在手工做其它的事 工资，而我也无法找到证据证明那事不是我做的，理亏，所有不利的证据都指向我，现在不发我工资，请问这样说得过去吗，我没听说过劳动法有这样的条例可以不发 ...
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元，失业保险17.69元，医疗保险58元。）工资是金三可山发放的（每月工资打到银行卡里的），2008年由劳动法规定才开始给我们缴纳养老保险，还有（工伤，医疗， 份是自愿与金三可山公司解除劳动合同的协议，第二份是与当地的《万力劳务派遣公司》签劳务派遣的劳动合同。合同上内容什么都没写，公章也没有盖，让我们 ...
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倍的赔偿呢?(赔偿具体怎么算)如果员工告发企业,企业拿08年5月那次签的劳动合同是否有效呢(08年5月份形式上签了劳动合同,工资内容为780元/月,当时 企业没有为员工买社保,09年10月左右员工采用挂靠的方式进行投保,如企业方补购社保与挂靠部分有什么冲突? 劳动法是否有可追溯性,最多可追没溯多少年? ...
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我去一家房地产公司应聘人力资源助理，被录用了，公司和我签了一份协议，内容主要是针对岗前培训，里面写了培训合格拿证后方能进入试用期； 之后按公司要求去了 我彻底感觉被骗了，虽然我年纪小，学历低，但是还知道新劳动法没违约金的，何况那个协议就是双方草签的一个东西，上写明：有效期15天，凭它怎么就成公司员工了 ...
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是协议中的几点内容，不知道是否合理，《竞业限制协议》是否有效： 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写， 补偿费标准没有写（只是口头通知按国家规定，但据个人所知，国家并没有明确规定，劳动法里也没有） 3、协议规定竞业限制期内，若本人违约，违约金为补偿金总额的 ...
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