六条规定，提出与企业解除劳动合同并要求支付经济补偿金。）会被判自动辞职吗？ 2． 是否需要提供厂方停产的书面资料？发改委有向政府申请补偿的 号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»等相关法律法规就解除双方之同的劳动合同达成如下 ...
//www.110.com/ask/question-5168863.html-了解详情
公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日，本人还是正常上班，公司也没有给加班费我。《劳动法》第三十 情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准为个人的前12个月月平均工资， ...
//www.110.com/ask/question-7550903.html-了解详情
佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方 患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给付乙方工作报酬以及补偿、赔偿等责任： 1.违法 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
2019年6月12日辞职。 二、合同权利条款：1、标准工时制，2、甲方根据工作需要，安排乙方加班，将按照《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的劳动 开始有年假一说，只享受了2天年假；2、因岗位性质 要求平时加班及每周六值班。开始有基本工资做补偿，未按制度2倍执行后直接取消说以其他形式补偿未有 ...
//www.110.com/ask/question-14423414.html-了解详情
。本协议是解除双方劳动争议的所有安排和规定，乙方不得再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。7、本协议是双方共同协商的 壹份，具有同等法律效力。 请问公司新给的这种离职协议是否违反劳动法，如果以后有劳动纠纷，能不能要求加上南京公司工龄赔偿，员工有没有权利拒绝签，如果员工拒 ...
//www.110.com/ask/question-15412398.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动法规定员工辞职是否有...
- ·执行股东会决议
- ·营业执照申请表
- ·设立外商独资企业申请
- ·有期徒刑缓刑的罪犯执行监...
- ·保险单和保险条款不一致
- ·执行过程调解书的效力
- ·分支机构分公司
- ·担保企业设立分支机构
- ·总公司签订房屋租赁合同
相关搜索