的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工，关键是没签合同，可以得到劳动法的保护吗？如果被裁了可以要求哪些补偿？补偿的按什么标准来定位的？...
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生宝宝了，我想请产假，公司答应给我4个月的产假，但是没有工资，按照劳动法的相关规定我是不是可以申请仲裁来解决此事情？但是单位没有给我签订劳动合同，那我还可以维护自己的权益吗？具体这方面法律我不是太了解，如果根据相关法律规定我可以得到哪些维权？需要收集哪些证据？那我都有哪些权益呢？请明确。...
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的一个房地产公司，现在房产项目结束了，公司以合同为由辞退。请问在法律范围内我可以争取哪些利益，如1、前三年的未签合同可不可以要求双倍工资，以及未交社保可以要求补交 ？连前三年在内，一共4年多，应该有5年即5个月的工资补偿，这个劳动法对我这种情况一样对待吗？ 3、按劳动法规定，超过一年未签合同的，接下来 ...
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请问劳动法中规定的”工资收入损失“ 和 ”经济补偿“ 是一个东西吗？ 工资收入损失是只什么？有哪些部分？ 是否包括12月的平均工资？...
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的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右）， 画押，不愿意的被谈话），我工作有半年了，前4个月所打工资条中不曾出现“加班费”字样！问：如果我主动辞职，需要付哪些义务和责任？若立刻辞职应付出哪些 ...
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你好，在个体工商户上班。算什么关系。适用于劳动法吗 个体工商户是不是应该给员工上社保。有没有强制规定，那个体工商户上班有哪些权益。谢谢...
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你好，在个体工商户上班。算什么关系。适用于劳动法吗 个体工商户是不是应该给员工上社保。有没有强制规定，那个体工商户上班有哪些权益。谢谢...
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月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3天。 4.如员工请病假，有三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些情况都是符合劳动法的吗？如要提起仲裁，会有哪些补偿？...
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尊敬的专家： 您好！ 我想请问如下几个问题,请指教。 1、新劳动法中对兼职劳工有什么要求、限制吗？ 2、我公司雇佣兼职工，要不要也为他们购买“四险一金”？如果要，则购买的比例为多少？ 3、如果有一方想解除劳工合同，是否也一样应提前一个月进行书面通知对方？ 4、发放工资时，是否仍应参照最低工资标准？...
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你好，请问一下在单位工作中发生意外导致两根肋骨断裂，在劳动法中都有哪些规定和赔偿...
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