情形外，乙方不得单方解除劳动合同。 5、 在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条而被 ，乙方应当支付违约金。 6、 违约金根据乙方签订的劳动合同中载明的薪资计算，具体公式为：违约金=约定服务期/年*12/月*合同薪资/元-实际服 务期/年*12/月*合同薪资 ...
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时候跟顺义区人才、公司签订了一份顺义区非北京生源引进协议书， 里面关于违约的内容是这样写的： “乙方在服务期内因特殊原因要求调离顺义区的，应提前30天向 ，但是里面明确提到了如果自己提前辞职，那要以“培训费”的名义，一年一万来赔偿公司。这种要求合法么？我是否可以不交？本来劳动法就明确规定不能收取违约金 ...
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情形外，乙方不得单方解除劳动合同。 5、 在前述服务期内，乙方辞职或因乙方违反《劳动法》第二十五条、《劳动合同法》第三十九条而被 ，乙方应当支付违约金。 6、 违约金根据乙方签订的劳动合同中载明的薪资计算，具体公式为：违约金=约定服务期/年*12/月*合同薪资/元-实际服 务期/年*12/月*合同薪资 ...
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岗位,更重要的是我并无这样卑鄙的想法) 我记得与公司签过2次合同,但具体的内容及合同的终止日期我都不记得,而且2份合同都在公司的领导那里,我这里并 我还担心他们会在此方面做手脚. 我想请问,原公司不放我的这种做法是否违背了劳动法?我如何能保证我的权益不受侵害,顺利的去另一家公司呢? 多谢!盼复! 孙胜 ...
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岸村_身份证号码_.... 甲方因生产经营需要，聘用乙方为职员;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的相关规定，本着 三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成的其他损失。 ...
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找我做笔录，内容围饶着我在那厂里工作方面的一些事情，警察竟然也说我有义务为原公司保密，口供中他们还加了一些什么商业法律法规条款具体我也不清楚是 方面的事情，我在那公司工作了两年多该公司没有给我购买社会保险属于该公司违反劳动法在先，我随时都可以离职，更没有保密的义务，公安局是没理由受理这些案件更没理由 ...
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