我于2005年5月进入天津某公司，期间公司未和我办理任何相关劳动用工合同。至2012年一月发现公司未向我工资卡上打12月份工资。进询问，才知公司已和我解除劳动关系，也未和我做任何劳动解除手续。我想请问：这公司能打吗？需要我提供那些举证资料？能赔付多少？我现在人已离开天津，能否委托律师全权受理？...
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我公司招聘了大量的金融销售人员，与他们签订劳务用工合同可以吗？在合同里规定工作不满7个工作日离职者，不发放任何薪资。这样合法吗？劳务用工合同中可以规定，工作不满7个工作日离职者，不发放任何薪资？...
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是和广州启智人力资源公司签订的，派遣来这个公司上班，我进公司是9月9日进的，劳动合同是10月8日签订的，日期也是签订的三个月，也就是10月8日至12月 了，也拿的正式工的工资，请问我现在是算试用期还是正式工呢？我这种情况究竟需要多久办理离职？谢谢劳动合同签订的两年，试用期三个月，10月8日-12月7日...
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公司未签用工合同，也未购买保险，工作三个月因公司随意调整工作时间，不计业务提成了，我提出离职，但公司不给业务提成？ 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务，监交人，总经理签名了，我还能去劳动监察大队投诉吗？ 证据：有工作卡、工作中总经理签名（公章）、和客户签合同的复印件、 ...
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我母亲在一家餐馆里面上班，快过年了，母亲又生病了，今天早上都还晕倒在电梯里面，去给老板说，老板还是不让辞职，遇到这种情况，如果我母亲出事了的话，餐馆老板是否需要负责，或者说是我母亲可以直接自己离开，到了发工资日期来领取工资。如果老板不给工资应该怎么维护自己的合法权益。小地方都是没有用工合同的，谢谢...
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因为我今年是寒假工招生代理，在招生时与他人签了一份协议书，上面注明，家方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2800-3800元左右。他们在厂工作后又与厂里签了用工合同，现在一个月快结束了，他们没有拿到2800元，现在他们让我给他补上工资，我应该怎么办？我该补吗？...
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劳动能力鉴定后，我如果申请劳动仲裁要准备些什么？谢谢！！老板没有和我签劳动用工合同，没有缴纳保险，我的工资是现金发放的，没有工资表，我的工资该咋算？公司是重庆的，我又在雅安工伤申请的劳动仲裁。工伤赔偿...
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2003年我与一家事业单位签订了一份劳动有功合同3年，期间单位为给我买任何保险，三年后合同期满就自动解除了关系。现在我可否拿起法律的武器来维护我的权益吗？谢谢！...
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单位签订派遣合约，我签好后，对方一直没有返还签好的合约。今年9月4号用工单位提出，按照劳动法提前通知离职，并取消9月份分红和补贴，而我一直工作到9月 因为涉及到劳动派遣合约，不知道应该要求用工单位赔还是劳动派遣单位赔。1、2个月后才签订派遣劳动合同， 至少可以申请1个月的双倍赔偿吧？ 和用工单位 2、 ...
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业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2、 工作时间和劳动报酬 甲方同意提供乙方必要的工作环境。 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即 调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 1 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程， ...
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