劳动合同纠纷：一是工伤赔偿金额范围，二是劳动范围界定...
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你好！有一劳动纠纷案件希望你能帮忙给些意见。 具体案情如下：（劳动者）原告于2009年9月进入被告处工作，时任生产部任职维修工，并分别于2009 等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿下列费用：第一，要求被告赔偿2009年9月至今单位应缴纳医疗保险费、大额医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费； ...
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我与公司发生工伤赔偿纠纷 我申请了劳动裁 开庭时间定于七月十二号 但七月一号仲裁员传我到劳动局分柝案情 希望我能降低要求与公司调解 我同意降低部分赔偿 但还是与公司达不成协议 仲裁员叫我回家多考虑一下 并以她要休年假为由要推迟开庭时期 请问仲裁员有权利随便更改开庭时间吗？...
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变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复原岗位工作，补发离岗工资。 我于2014年5月 次变相裁人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常 上班工时制.要求公司支付双倍赔偿金。 5. 要求公司支付工伤赔偿。 我申请劳动仲裁能这样要求吗？？...
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嘉兴，2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷，公司立即与各位员工补签劳动合同，我的合同日期是2011年8月1日至2013年7 。 2. 2011年8月1日至2014年2月14日各项社会保险（养老，医疗，工伤，失业，生育)。 3.2013年8月1日至2014年2月14日（6个 ...
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企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者发生工伤如何赔偿？ 劳动者5月23日入职，7月12日发生工伤。劳动者曾在10月5-8日和10月14日到公司打考勤卡（实际打卡后兵没有上班），10月劳动者曾到公司与要求企业赔偿，经双方协商达成一致，企业支付停工期间的工资、医药、住院及陪护费等12000元（期间 ...
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电工，在2010年某天上班工作中意外触电受伤，经治疗后伤残鉴定中心鉴定为9级工伤。（当事人）回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事 理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且（当事人）与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保 ...
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年进入某物业公司做保安，在2010年某天上班中意外受伤，经治疗后鉴定为9级工伤。小李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上 同样理由收集不齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是 ...
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故意人身伤害，公安局鉴定为“轻伤”。2011年12月，收到公司社保管理处转发给我的“乐山市职工劳动能力鉴定表（一）”，鉴定为：伤残玖级，无护理依赖。乐人社鉴定字[2011 调节（我是无错的），对方愿意赔偿4万元，同时我放弃对他追究法律责任。 请问这处理民事纠纷后，同时单位里就不给我申报工伤赔偿了对吗？...
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与现公司有工伤赔偿纠纷，目前还在现公司就职，公司近期以另一家公司名字与我签订劳动合同，不知利益是否受影响。...
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