4年不好需吃10年，10年不好就是一辈子了，该职工合同在今年4月底到期，公司提出和其终止拉动合同，但是该职工原来治病一直是使用的停薪留职假期，没有使用 做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 ...
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为员工办理劳动保护等各福利，也没有说明劳动中出现的危险性。合同中有劳动者手册但只给看了一下并没有发到每位员工手里，说的8月兑现也没有动静。合同应该 有的时候公司紧张了会叫员工加班，前提是安排的每人一周加一次班都完成了，有些强制性的加班。 请问鉴于以上情况我可否提出解除劳动合同而不用承担因违反合同带来的 ...
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企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛，有没有经济补偿...
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企业先提出解除劳动合同，劳动者在不知情情况下签了离职表的，对补尝金这块还有没有换回的可能...
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您好，入职8年一直未签合同，劳动者提出解除劳动关系可以主张二倍工资和每年1个月的经济补偿金么？谢...
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您好，入职8年一直未签合同，劳动者提出解除劳动关系可以主张二倍工资和每年1个月的经济补偿金么？谢谢...
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同意调岗要求我主动离职，后来我拒绝主动离职，期间有断交保险、单方面要求我待岗，我申请了劳动仲裁，10月15日公司在没有任何通知的情况下把我踢出钉钉工作群，今天收到解除劳动合同证明书，裁员理由是“劳动者提出”解除劳动合同，日期是2021年4月22日。 请问当初填写的一份签字了，但是 ...
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 推迟半个月至一个月内发工资算是不及时支付报酬吗？企业员工可以据此提出解除劳动合同并要求劳动补偿吗？...
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湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请，公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日领导 劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者 ...
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日从银行正常打卡支付了该职工5月份工资以及两保（5月8日收到劳动仲裁庭通知我们才知道此事）此时我们通知他提供材料办理退休手续，5月13日该 。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于 ...
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