用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前犯错了，涉及用人单位会赔偿金钱给客户，用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗？还可以让劳动者负责任吗？可以问劳动者索要经济赔偿吗？...
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你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前做得不对，导致用人单位有金钱上的影响，用人单位可以不支付劳动者之前在职的薪资了吗？还可以让劳动者负责任吗？可以问劳动者索要经济赔偿吗？...
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劳动合同上有条款写的解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要给予劳动补偿，劳动者签字了是不是被辞退不能获得赔偿了，签合同时候压根没看，而且合同是以快递形式寄过来，让我们自己资料填好签好字，不要写日期，再寄到公司去，合同二份，我到现在 ...
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劳动合同上有条款写的解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要给予劳动补偿，劳动者签字了是不是被辞退不能获得赔偿了，签合同时候压根没看，而且合同是以快递形式寄过来，让我们自己资料填好签好字，不要写日期，再寄到公司去，合同二份，我到现在 ...
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依据劳动合同法第38条劳动者依据公司未缴纳保险解除劳动合，公司也同意解除合同的话，同时公司并没有要求对接触职业危害的劳动者做离岗前体检算违法解除合同吗？？劳动者能要求双倍经济补偿吗？怎么样得到最大的经济补偿？...
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您好，劳动者提前三十天书面通知用人单位可以解除合同，用人单位应及时清算劳动者工资并办理合同解除手续...
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对长期接触白电油、助焊膏等化学有毒物品的劳动者能依照“《中华人民共和国职业病防治法》第四十条第（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；和 》并依据《劳动合同法》第三十八条第 （一）（四）款提出解除劳动合同吗？如果单位同意解除合同，劳动者能按《劳动合同法》第四十六条要求单位经济赔偿吗？...
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二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动 合同有同等效力。 用人单位（甲方）签章： 劳动者（乙方）签章： 签约日期： 签约日期： 附件一：乙方身份证明复印件 附件二：乙方职称证书、毕业证书复印件 附件三 ...
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劳动者在用人单位服务期间，有收受其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責 请各位律师大神给予解惑，谢谢！！！1.当时用人单位是以不追究，然后劳动者须自动请辞，这样也可以事后反悔又去追究吗？ 2.公司规定员工遗失厂牌 ...
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帮助自己讨回公道，并尽可能的合法获得更多的补偿） 请各位律师指点！公司单方面非法解除合同，劳动者是否可以要求公司给予精神补偿？如身体不适（工作劳累所致），可否要求公司支付医疗费用及其他赔偿？ 另外，如果劳动者属于全年除过年7天外，无休息日，都需工作的，公司是否违法，应该给予劳动者什么样的 ...
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