您好，我在医院试用期工作了九天，其中一天是本休，现在离职手续已经办完了，但是他们说没有工资，我想问问有工资吗，是几天的工资，如果他们不给，我可以通过什么方式索要，还有相关法律法规是什么...
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您好，我在医院试用期工作了九天，其中一天是本休，现在离职手续已经办完了，但是他们说没有工资，我想问问有工资吗，是几天的工资，如果他们不给，我可以通过什么方式索要，还有相关法律法规是什么...
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我在三甲医院连续工作15年，单位又以劳务派遣方式和我签订了3次合同，每次合同2年，共签订了6年，现在医院有权辞退或与我不续签合同吗？谢谢...
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最新的医疗政策和美容医疗机构的规模，去美容医院应注意的是什么？去美容有无强制的经济方面的法律规定？...
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公司规定病假一次不得超过三天，医院开出的病假证明超过三天一律做无效处理，若未按公司要求三天请次假则按旷工处理违反了哪些相关法律法规...
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是1973年10月由县市级劳动人事部门安排分配在县市级集体单位工作，1989年3月经地级市劳动局计划调配科批准为全民合同制工人，1989年6月调入省属事业单位医院工作，已办理职工调动介绍信、工人商调呈报表、医学院商调函等手续，并参加国发[1993]85号《关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施 ...
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让国家也节省很多人力、物力、财力，如果这样也可以行若无事的话，哪国家的相关法律法规岂不是都可以作废了吗？他们警察可以无视公民最基本的人权和财产权利吗 想拿走，他们强行无理非法抓人，致受害人父亲精神失常，事后被杭州省立同德医院诊断为精神分裂症，种种行为象是人民警察应该做的事吗？身为警察作为执法者，理应站 ...
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的情况下开庭审理，可想业务水平有多差，判决的结果能公道吗?。比如，医院依据病人病情组成会诊小组，只有一名医术差的医生听取解病人病情，回来后向 依法予以纠正。 其二: 我们在一、二审诉讼的理由是，被告安置方案的制定未遵循相关法律法规的规定而制定。而且当我们提出安置方案制定程序违法时，被告仍然坚持其错误。 ...
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比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日医院出具诊断证明书、挂号凭证以及医药费用凭证，得到直属上司的批准，并于返回酒店 不足一月的按实际天数发放。 5、实习期间，乙方应按《劳动法》等相关法律法规安排实习学生的工作，保护学生在工作岗位和员工宿舍的人身安全和身心健康。 ...
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执行中采取暴力手段，将我80多岁老人搞的浑身是伤现住在丹阳市人民医院。被告自行认定原告的部分物品已无使用价值，继而未将该部分物品搬至指定 若干问题的规定》、《中华人民共和国行政强制法》及相关法律法规。为维护原告的合法权益，根据法律规定向镇江市中级人民法院提起行政诉讼,求支持原告诉讼请求！ 此致 镇江市 ...
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