之前公司因为以年龄大，到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未交社保提出劳动仲裁，现因没有书面辞退书，公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意，现在我们是否可以换一个理由，根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
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单位对劳动仲裁的裁决不服提出上诉，我想了解下如果法院判决下来维持原判，单位是否还可以上诉，这种案子可以上诉几次？谢谢...
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的经济补偿金及补缴在职期间的社会保险费。劳动仲裁开庭审理后，依法做出裁决，支持了司某的请求。 单位不服劳动仲裁的裁决，向当地法院（一审）起诉 ）开庭审理后，做出判决(终审)：“维持原判，驳回司某的诉讼请求”。 司某不服 中级人民法院（二审）的判决，依法向高级人民法院申请再审。高级人民法院依法组成合议庭 ...
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用人单位不服上诉法院，法院驳回用人单位诉求 原仲裁裁决，是否有效？ 合法的仲裁裁定是有效的， 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释， 第17条；劳动争议 ...
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多次被单位恶意阻止进入工作场所，期间，我为了维护权利，也有到区劳动局申诉，直到单位在去年7月20日以无故旷工3天，造成严重违纪为由，口头公开辞退我，我住 不支持加班工资，其它都支持，单位不服，上诉了，二审调解了，二倍工资成立，单位已经给我二倍工资了。现在我已再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分 ...
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在劳动仲裁庭才提交证据，而且还尽到10几分钟，劳动仲裁没有支持我的仲裁请求，理由是我在个人简历上的一家单位的工作时间与实际不符，按《民法通则》的诚实信用 改成了1800元。一审除了不支持加班工资，其它都支持了我的请求。原单位对一审判决不服，提起了上诉。 在二审，虽然是组成了合议审，但只有一个审判长，另 ...
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劳动仲裁解除劳动关系一年过两个月了，如果对仲裁调解书不服，赔偿款不服，对工伤认定决书鉴定结论都是弄虚作假证，可以要求申请中级法院重新做鉴定补充 结论都是错误鉴定，第一次工伤认定决书就是软组织挫伤，出现工伤到住院期间没到一个月，单位在一个月内申请工伤，就拿门诊病历，工伤认定部门错误决定书，仲裁文书程序 ...
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的社会保险。社会保险的缴纳涉及税务局、衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委 其它仲裁请求。 根据仲裁法第五下条的规定，本仲裁裁决为非终局裁决，当事人如不服本裁决，可自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向江六蓬江区人民法院提起 ...
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纠纷内容是单位在没通我的情况下 我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位 的 既然不是我签的我肯定不知道里面内容 仲裁凭我提交的两张假条认定我既然交假条了就是知道请假手续 我不服 单位让我交我肯定交既然没规定时间我就是觉得 ...
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纠纷内容是单位在没通我的情况下 我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位 的 既然不是我签的我肯定不知道里面内容 仲裁凭我提交的两张假条认定我既然交假条了就是知道请假手续 我不服 单位让我交我肯定交既然没规定时间我就是觉得 ...
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