你好！我和公司签订3年又三个月的劳动合同，今年6月30日到期。4月下旬，公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位，并发布了《人事调整通知》 的赔偿金，公司为了规避补偿金，是在想办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同结束为止！公司现在就是不提出终止合同，我应该怎样才能更好 ...
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每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的 的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果 ...
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凭时间是半年半年的签。这一条10个门面都是半年的签。且上面说了如交通局终止合同则赔2000元。。因为当时看旁边的门面都是这样签的，所以也没注意这么多。 我QQ详聊，有需要时将请您替我打官司。房产所有权是交通局，当然有经过交通局的同。这个门面之前是有人在租，之前租的人所签的合同都没到期，然后我就转租过来 ...
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有权制止、纠正。如乙方恶意损害“至惠商盟商城大联盟”项目，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3.2甲方义务 (1 ,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元人民币。（大写： ...
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有权制止、纠正。如乙方恶意损害“至惠商盟商城大联盟”项目，甲方有权终止合同，造成的损失由乙方承担，并追究乙方经济赔偿责任。 3.2甲方义务 (1 ,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元人民币。（大写： ...
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，有时是签2年。2013.12.30合同到期后，可能是由于国家不允许出现劳务派遣用工形式，A公司为了规避这一政策，在支付了2008-2013年这段时间的 年底合同已经履行了一年。 为什么在2013年底和A公司终止劳动合同时不争取而现在来提？2014年底，现在的用工单位以改革为理由，将职工安排到让职工不 ...
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公司决定通知,公司承认其劳动关系,终止两险交纳,2万元股金交单位.将来劳动法律可否认同其用工事实,并几年后给予经济补偿?7.其子在加拿大及美国留学,年学费30- 人,现除去A先生这10人,9.还有10人跟单位签10年合同单位给予两栋仓库做经营资本.现已到期单位未接手.还有15人为男55岁以上,女45岁 ...
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老师您好，我刚参加工作时，与公司签订的合同是3年，今年2月份合同到期，但是公司没有及时的与我续签合同，在今年的11月底12月初，与我续签了合同，但是 月中巡时告知我，说是合同签到12月底，且按照上级主管单位5月份下达的要求，不再与我续签合同。 我想问一下，公司这样的做法正确吗，我可以要求怎样的赔偿呢？...
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年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在 ...
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复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。 我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在 ...
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