，在本人询问下得知本人如果写 了“辞职报告”会有重大经济损失，我想请问这点是否属于强迫、非法限制人身自由劳动？ 后本人坚持不写 不签的情况下，公司与我协商 年7月2日结束，并明确了外派至非洲安哥拉。本人在2012年年初，和单位领导口头协议做到九月并给予了一系列口头承诺奖金（因当时说的九月工程完工），...
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我朋友在某事业单位工作，他的同事以购住房为由，经请示单位主要领导后，向单位借了一万元，限期为三个月，请该单位主要领导是否违法呢？...
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两个员工在单位发生冲突，单位领导仅听一个当事人的陈述后，便对另一个当事人做出处罚，没有联系另一当事人，单位(领导)这种做法是否合理？是否构成违法？...
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单位领导每天下班后都开学校的公车离校，第二日又开学校的车来校，而且常年如此。请问单位领导的行为是否属于公车私用？如果举报，是否需要提供领导将车开回家私用的证据？...
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社区要发展我入党，已经填写了入党积极分子表格，但是我想还是应该向单位部门党支部领导说明一下，可是领导却说不可以在社区入党，说这不符合规定，但是我查了党章好像并没有明确规定单位在职职工不可以在社区或居委会入党的的条例，所以我想咨询一下单位是否无权干涉职工选择党支部入党的权利？请问我现在是否 ...
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单位一员工知道检察院在调查他时，他就向单位领导讲了自己的经过，单位领导在不知是否违法的情况下，就安排组织出面去检察院了解情况并要求配合一起调查，结果检察院拒绝和隐满事实。请问检察院这种做法对吗？...
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两个员工在单位发生冲突，单位领导仅听从一个员工的阐述便对另一员工(外协员工，无直接领导关系)做出处罚(不允许再进入工作并且罚款)，并且拒绝接受其辩解，也不听其阐述，这种做法是否合理是否违法？...
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您好，我们单位16年应发绩效工作的增量部分（类似于公务员的目标考评奖）为每人一万元（有县财政局批文）。单位领导为填补亏空，只给每人发放6000元。领导给财务股发文，要求剩余的钱补充单位经费不足。请问，单位领导这种做法是否构成犯罪？...
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，工资连当地的最低工资标准都没有，夜班也没有夜班补帖，国家的法定假日，用工单位职工24小时班，都是lX9天，(24小时)，可我们劳务派遣人员只是1x3天，上同样 同酬，人家发福利，可我们只能看看，及时给也只能拿人家的5%，为什么，你要找用工单位领导谈，回答，干就干，不干就滚蛋，这就是共产党员领导的回答 ...
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，导致医院诊断为脑震荡。已报警，经协商打人者愿赔偿我的医疗费用。但是单位领导的意思是把我们三个人（我和我对象还有打我的那位同事）一起开除， 了此事，但是公司一直没有回应导致后来的事件升级，公司这样是否负有一定责任？请问单位因为此事件要开除我这样是否违反劳动法？求解。您好律师，我是大连高新园区腾飞软件园 ...
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