公司一员工，在没有任何征兆的情况下，申请劳动仲裁，因为公司没签订劳动合同，要求双倍工资支付，这个公司确实没签订直至劳动合同，但是之前这个问题跟他说过了，并且他也同意了，但是现在他要离职，就这样要求双倍工资，感觉就是想多要钱，这种的公司有胜诉的机会么？...
//www.110.com/ask/question-1161863.html-了解详情
一直没有签定合同。我去劳动局咨询时，告诉我：只能要求2008年2月-2008年12月的双倍工资，而且如此算来，已经过了时效期一年，监察期两年也过了。所以我想问：那么以后的用人单位均没有签定劳动合同，是不是也丧失了要求双倍工资的权力？？难道这个政策就是2008年出台的，就这一年？以后就再也没有保障了 ...
//www.110.com/ask/question-367323.html-了解详情
餐厅没有营业执照，也未签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁要求其支付双倍工资！！如不能，那应该怎样要回其拖欠的工资？...
//www.110.com/ask/question-3933847.html-了解详情
我男朋友在一个工地上班，工地完工后3.4个月后，还是一直不支付工资，每次问他讨要时，他都不给，那么，我想问，这种情况，我们是否可以像劳工局投诉，追讨双倍工资。很多时候电话都不接，即使接了，也都是应承好的，可是就是不支付...
//www.110.com/ask/question-1479042.html-了解详情
等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请还是向承包经营者?具体补偿时期? 3-若是不同意支付,我向劳动部门申请仲裁是否已过仲裁时效? 4-我 ...
//www.110.com/ask/question-826945.html-了解详情
员工2012年入职签订一年劳动合同，2013年续签一年，2014未签，2014年12月底工资结清，放假，2015年1月通知上班打电话他不接，3月份他邮寄来一份解除合同通知书，要求支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及3个月最低生活工资，他在 ...
//www.110.com/ask/question-4084323.html-了解详情
从未为本人购买社保，并且拖欠两个月工资未发，辞职后多次讨要均杳无音信，现在更是无法联系上老板。应聘时口头答应工资工资+提成是3800左右一个月，但是后来工资却一直是1900—2000元，我的双倍工资该怎么计算？说好的提成从来没有支付过，交通补助也缺少一个月未给。...
//www.110.com/ask/question-2671098.html-了解详情
的证据。现在公司要续签，合同内容我不满意，是否可以要求公司支付这半年的双倍工资差价？公司如果以拒签合同为理由辞退我，我能申请仲裁吗？我手里有工资流水，12月份的考勤记录，公司给交了社保，这些证据充足吗？...
//www.110.com/ask/question-5637687.html-了解详情
只好同意，不然人事部会不批，今天11月3号人事叫我签劳动合同，我告诉人事说我快走了，就不用签，然后就没签了，有律师建议可以不签订劳动合同，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。但毕竟我是学生，我是需要2014年12月10日才能走，我怕现在闹翻了，公司不给我走， ...
//www.110.com/ask/question-2983330.html-了解详情
劳动关系后一年的仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，拖欠工资报酬的，在劳动关系存续期间不受一年仲裁时效期限的限制，但劳动关系终止 越小的奇怪现象，形成《劳动合同法》对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同要支付双倍工资这一规定岂不是“废纸”的事实吗？明显违背立法本意。 都洪亮 2014年8 ...
//www.110.com/ask/question-2804793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务