我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们公司就是要一个月，居然出口骂人 提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。我是7月21日下班之前口头跟人事说辞职的，第二天上班之后人事就开始在人才网上发布这个岗位的招聘信息。 ...
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3月签订的合同，一直到09年的现在，公司突然单方面提出解除劳动合同（我在这期间表现一直良好，理由只是说我的年终考核不过关），但是说会赔偿我3个月的工资 下，是不是应该补偿我一共6个月的工资。还有就是公司也没有给我书面通知要求解除合同，只是口头通知和谈话说出而已。法律中好象是提前30日要以书面通知的，是 ...
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证） 因为无健康证，医疗期满后无趣原来企业上班，所以亲我们企业人资已经书面通知医疗期已满的通知，并口头提出解除劳动合同，说后面会补发书面通知（ 买断还是经济补偿金还是医疗补助金，又是如何计算的， 第三，我这种情况需要申请什么劳动鉴定委员会鉴定还是直接和公司签订协议？ 以上三点我也在网上看了很多的类似 ...
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员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作 ...
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公司在16年一直未安排员工进行体检，也未对口头要求加班的员工支付加班费。综上所述，员工个人是否可要求公司解除劳动合同并予以经济补偿？如补偿是按照什么标准补偿？我 公司一人），甲公司撤销了工程管理部，同时不再设置工程技术管理岗。同时间，口头通知我至乙公司其他岗位上班，工资仍旧由甲公司支付，并在此期间多次 ...
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计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面通知，临走时我是否可以认为不合法律规定，要求多一个月工资补偿？ 2、若12月 书面通知的情况下，这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我 ...
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24转正，2013年10月14日我突然收到，公司单方面解除劳动合同邮件，之前无任何口头或者书面通知。通知邮件如下： 四川巴中办事处客服工程师XX：在KD-20130831 都有这种情况，其他并无过错，公司给我们的答复是，只补齐到解除合同工的工资，没有任何赔偿，希望得到解答，不胜感激公司在深圳，我上班是 ...
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结束还有 14 天 23 小时 我是今年2月进的一家机械厂，签的合同也是不正规的，没礼拜，公司老板本来口头答应要给我们办理养老保险的（公司总部在上海，我们只是 水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 ...
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公司向本人口头提出解除劳动合同，并告知本人一切按照劳动法来，该赔偿的赔偿，一年一个月，我做了6年了，但是到现在也没有收到公司的解除劳动合同通知书，如果一直没有收到，如果到时间了让我办离职，然后办了离职又不给我该有的补偿，我应该怎样维权，在这之前我应该需要收集那些证据来防范公司反口...
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多，4月6日下午突然接到厂长口头通知：领导对你不满意，明天开始不用管生产了，并放假。公司这种行为合法吗？我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗？公司4月8日下午 在会议记录上签字。请问这是不是以放假为名逼我自动离职？我可以以此为依据申请劳动赔偿吗？（他们说放假时间为4月9日到5月31日，我有录音的。） ...
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