，还要求我赔偿违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等 时有单独签订一份违约保证书，约定违约金为5000，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装，培训只接受了分公司的 ...
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当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同事因家里有重病人员需要照顾所以离职，但是只让他 费用，他本人也赔偿了，后来现在单位对我们这些还在职的人员出了个一个培训合同，如下： 培 训 合 同 甲方：XX物业管理有限公司 乙方： 因工作和业务需要， ...
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为期3年的劳动合同，后于2008年9月与公司签订了培训协议，进行为期10个月的脱产培训，协议内容主要是培训完了要回公司服务2年，如果违约要赔偿培训费 金额。我跟公司提出只赔偿培训费，不赔偿工资，公司不同意。所以至今未办理完离职手续。请问我该按照劳动合同法赔偿培训费，还是要按照培训协议赔偿培训费及工资？ ...
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你好，我想请问一下当初和公司签订服务协议，公司负责我考证期间的培训费用，我证考下来要为公司服务2年。现在我证考下来了，但公司在培训期间只支付了200元的报名费，其他的费用都是我自己出的。公司现在要求我履行服务协议，不然的话要我赔偿60万元。协议上 ...
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没有签订录用合同，私立医院未注册已验收，我和单位签订培训合同，合同内容是：单位出资送我到别的大医院学习，培训期间单位免费提供住宿每个月补助生活费600元，培训结束后 合同，也没按签协议前口头承诺的时间开业，使我不能正常上班，3个月的时间有一个多月的时间不给我提供劳动条件，也不给薪水只给600元一个月 ...
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岗前培训没有完成，只进行了2天，但签订了培训协议，因个人原因不想培训了，需要支付培训费么？...
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工作期间与公司曾签订两份培训协议。 一份规定培训期间培训费用为2000/日，但未见到相关凭据（据说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的 ...
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工作期间与公司曾签订两份培训协议。 一份规定培训期间培训费用为2000/日，但未见到相关凭据（据说是一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用项目，这算是合法的 ...
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店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后 %的折旧费合理吗。家中父母身体不是很好，经常加班又不算加班工资严重影响个人生活作息 故想提出辞职。只想辞职 不想再这家公司干了 可以不赔偿培训费用吗 ...
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我是一名劳务派遣工，劳动期间与用工企业签订了一份培训协议，服务期2年，但培训因企业车间停工而停止（培训只进行了四分之一，已经停止5个月了，超过了原定培训结束的日期）。现在我的劳务合同到期了，因车间停工，我的工作有了一些变化，需要由正常班转为倒班，但因存在交通因 ...
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