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合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿合同签的三 ,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 违约责任: 1:。。。 2:甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的,都需要承担经济赔偿责任,具体赔偿金额由非 ...
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月16日向公司提交辞职申请,没有写辞职到期时间。下午我们经理问我可不可以3月17日离职,我同意了,但要求给予经济赔偿。行政经理说工资会发给我,但赔偿不可能。 请问 1.我是否可以要求公司给予我经济赔偿? 2.如果赔偿的话,赔偿金该怎么计算? 3.如果公司拒绝支付赔偿金,我应该如何做? ...
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移交手续后方可离职,如甲方能证明乙方未办理工作交接或未全部交接的,权暂缓发放乙方的工资或经济补偿金,因交接工作未完成或没有工作交接而造成甲方经济损失由 ? 2.已是第四次签,可否提出签无固定期合同? 3.如劳务公司按原合同续签,拒签后是否可要求赔偿? 4.如果扯皮,需要提供什么证据? 5.请各位提供 ...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
公司虽然签订三年劳动合同,但未按合同,自合同签订日全额缴纳三金一险,现在合同到期后,本人拒签合同公司却不办理离职手续。个人能否要求三年经济补偿金或经济赔偿公司少缴纳医疗保险(合同签订5个月后才办理)5个月和养老金6六个月, 本人是否其他经济赔偿或补偿...
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通知管理人员,9月底办事处搬迁太仓,员工签6年合同,未到期。由于跨度太大路途遥远,我们肯定去不了,公司是否应该给予劳动补偿?公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续?因是公司单方面解除劳动关系,我们是否可以主张2倍工资赔偿?因公司按最低基数缴纳社保和 ...
//www.110.com/ask/question-8696663.html-了解详情
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我 。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿?如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?什么区别...
//www.110.com/ask/question-2505738.html-了解详情
年4月进现在这家公司工作的,一直都与公司劳动合同,最长的签三年合同,最后所签的这份合同并未到期,在本公司工作这么多年,应当是签无固定期限合同,但公司 正在思考中,如果同意的话,能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗?(我的工作表现一直都非常地好,)如果公司让我补写辞工书,我不写行不行?因为我现在 ...
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公司被收购正在办理审批手续,我想问公司被收购对员工是否影响,若合同到期公司被收购后不做了是否赔偿, 2、现公司与时薪员工要签订一份继续服务奖金确认书,主要讲公司被收购后员工要继续履行与原公司签订的劳动合同,严格遵守公司规章制度,奖金发放标准,按员工2014年6月份基本工资标准的( ...
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合同,然后在一家事业单位上班,到今年6.30号就是三年啦.合同也快到期。前两天,因为人事调动,我没有服从,事业单位要解雇我,我每月工资是1800+加班费,去掉保险就是1600-1800,今年未休年休假,我应该会得到多少经济赔偿?因为没有提前一个月通知我,是否还有通知金?劳动法上关于这一块的赔偿条例 ...
//www.110.com/ask/question-2470877.html-了解详情
律师您好: 我的劳动合同是8月20号到期公司7月19号通知我不续签了,我在公司工作的时间一年了,合同期也是签的一年。请问公司是否需要给我经济赔偿多付一个月的工资?...
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