的劳动合同要到2013年4月初才到期.先前公司已在11月中旬已公示,并推荐就业,但因工资待遇都不变,我没有同意.11月30日公司人事找我们 我的工龄才9个月,按这种情况,公司应该支付我多少经济补偿金?急盼,谢谢!另外,是否可以向公司要求给予一次性的遣散费?应该多少?有无相关规定?还有就是个人的各项保险 ...
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下午2点公司的人事突然找我谈话，并让IT拿走了我的电脑，说是不跟我续签了，理由是说工作不合适我了，实际是怀疑我拿了外快，他们并没有证据，而是他们看我 结束后让我收拾自己的东西，并说出租车已经再外面等我，送我回家了。公司人事说就按照合同到期不续签给予赔偿，给我3个月的工资补偿。也就是说从3月19日到合同 ...
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试用期而拒绝签署，事情一直僵在这里！在试用期快到期时，经理找我谈话说，目前公司困境，新入职员工都未转正，建议我们先另外去找工作。后来我们财务中心负责人事的部门经理又找我谈话，问我为什么不签延期合同，我说没有给我一个理由！我觉得这是变相的裁员，但是公司是上市公司，又处于多事之秋， ...
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我们公司人事科找我谈话 再调任二次岗位以后，没有合适的岗位，让我去胜任，准备辞退我，然后我自己打报告走人，给我一个月的时间去内部招岗位或者外面 怎么办，现在公司给我延长2个月的 时间去找工作。。。 我们单位是国企，我是合同工 续签过一次 续签合同到期2014年，我08年进的单位我们公司注册地址在普陀区...
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我的合同2020年5月2日到期，之后公司人事没有找我续签合同，我做到5月31日甲方要求我们物业退出，现在在家，物业公司没地方安排我们，我的工资以前是税后3100元，3月11日签定了个补充协议是税后4500元，合同上写的是每月10号结算工资，31号结算了工资打到了我卡上，合同上 ...
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的企业文化，我一个月前通知公司人事，本人合同到期后不续签，合同到期日是今年十一月三十日，但前几天刚接到公司人事找我商量，提出给我降职降薪（本人公司任职敬业，公司 都不想干了，何谈降职降薪，企业就是想变相让我提前走，合同上没有载明工作职位（无任命书），但我自进厂一来，一直从事生产经理职务一事，全厂公认的 ...
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我想咨询下，我2007年8月1号进厂，合同11月30号到期，到现在没签合同，合同到期前我交过辞职单，领导没批，这次我把员工的加班单划错两人各3H，只是 ，一下子记了两个小过给我，我在公司八年了，从没记过小过，一个小过300元，两个600元，我没有签合同，请问我现在辞职人事说拿不到失业金，十一月保险已经 ...
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4月23入职，18年4月22行政说合同到期拿了两份合同让我签，因听说五月初从宝安区搬迁到龙岗区与大老板另一家公司合并，所以我说考虑一下不一定随公司走，事实五月初搬迁了，当时口头协商加工资我就随公司走了，搬厂已三个月，人事并没有找我签合同，协商的工资让我在等等，现在该怎么办，不确定15年进厂时 ...
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都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并跟我说我可能转不了正了！原因是：名额有限，总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由 ...
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的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了，部门领导慢慢不安排事情给我做了，并私底下跟我讲说我可能 别的部门多余的正式工调过来。但是人事还没有正式找我谈，可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下：若是后续公司以：合同期满了或者是以试用期不合格 ...
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