个月的经济赔偿。但是根据新劳动法，一年赔付一个月的计算方法，2008年之前的单位是不需要支付经济补偿的，所以陈某应该只能拿到2008-2013这6个月的补偿金。请问我的分析正确吗？不是六个月，是五个月。 另外：如果我在2013/11/30合同期满的当天通知她，合同到期，不予续签。是否也要支付 ...
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7个月，2008年11月3日至2016年11月3日之间连续签了两次固定期限合同，2016年11月3日合同到期后到至今公司没有和我再签新的合同，请问我 公司我能获得双倍经济补偿金吗？真心感谢大家的回答！新的大老板和原老板明天会来公司组织我们课长以上主管会议喧布收购的情况，我们现有的老员工肯定都会被逼走， ...
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一员工在2008年2月1日进入本公司工作，签订劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日，第二次续签期限为2011年2月1日至2021年1月31日，那么合同到期提前一个月企业通知本人不再续签是否合法？员工不同意合同终止领取经济补偿金，要求继续签订第三次无固定劳动合同？企业怎么办？...
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1月31日.在2012年2月中旬,我曾向公司的总务提出劳动合同到期,是否要进行续签事宜,得到总务(员工的合同都有该人联系负责)的口头回答是:由于公司 续延24个月,并依次类推." 现在我本人不愿意在与公司继续这份劳动合同,请问,如果我拿着这份劳动合同去仲裁,终止劳动合同,能否获得公司的经济补偿金?谢谢...
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2009年、2010年连续两次和单位签定固定期限的劳动合同到期后，单位不再续签合同，请问，员工可以要求经济补偿金吗？...
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我合同这个月到期了，公司通知我不与我续签了，补偿给我相当2个月工资的经济补偿金，我去办理退社手续时 ，让我签署退社保密协议，请问这个协议 签，我有权拒绝么？有法律效率么？谢谢、1我只是公司最底层的操作员不是（用人单位重要商业秘密的员工。从事研究开发，掌握着单位重要技术资料的骨干、管理人员以及关键岗位的 ...
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到期五月中旬公司高层开会工资组成变动。在不仅过员工同意底薪降低，以前工资基本综合工资组成：（基本底薪，岗位绩效，保密津贴）然后工龄、餐费补贴，项目 让找这个领导那个领导拖延时间。最后劳动合同到期被迫不续签劳动合同，申请劳动仲裁可以要求经济赔偿金吗？还是要求补偿金劳动合同薪酬这块写明综合工资其它都未写、 ...
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某员工2014年7月24日合同到期，因办事人员疏忽，未给他续签，2015年3月找他补签，他拒绝，但没有书面证据。2015年7月他就不来上班了。这种情况要怎么办？...
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得到消息公司也将本市搬迁(距离原工作地点有点远），且不愿支付员工任何福利和涨薪标准。而我觉得如果在不涨薪或者不给予其他福利的情况下，有点不愿意去 要经济补偿金。如何才能要到经济补偿金？ 1.等公司搬迁后或合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济 ...
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是不是合同到期 ，工厂不续签就必须给员工经济补偿金。 如果工厂续签给员工的合同低于之前的报酬和劳动条件， 员工拒签的话还有没有经济补偿金。我的合同快到期了...
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