年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立 劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿 ...
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两次固定期限的劳动合同。目前合同即将到期，我要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但是公司不同意续签。公司给出的说法是：公司不续签是不需要理由的。 按照 续约，是违反劳动法的。应该按照劳动法以下条款执行：第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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条件：本人在该公司已工作三年，合同本月底将到期，用人单位也换老板，但本人还想续签合同。请问我是跟新任用人单位续签还是跟原用人单位续签？如果用人单位不跟我续住，补偿金是新任用人单位付还是原用人单位付？...
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条件：本人在该公司已工作三年，合同本月底将到期，用人单位也换老板，但本人还想续签合同。请问我是跟新任用人单位续签还是跟原用人单位续签？如果用人单位不跟我续住，补偿金是新任用人单位付还是原用人单位付？...
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我2009年到2015年之间续订了2次固定期限合同，现在快到期了。单位说合同到期后要辞退，我有权利要求续订无固定期限合同吗？我如果要求续订，事业单位是否有拒绝续签无固定期限合同的权利？？我现在想知道的是，我2次合同到期后，我想继续在单位工作，用人单位有不续签第三次或者无固定期限合同的权利吗？？...
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6月该外包公司和用人单位的项目即将到期，合同到期用人单位不予续签，但外包说会分流调派到其他外包项目的用人单位。公司说分流调派后是强制调岗，不服从强制调岗则视为自动离职！我能不服从公司调岗吗？在这样的情况下，我能否得到遣散费？但劳动合同尚未到期的。...
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我三年的劳动合同到期了，用人单位不打算继续续签，请问用人但是否应该肥沃经济补偿，补偿的金额是多少？还有我工作的三年用人从未发放过防暑降温补贴和煤火费补贴，我是否应该找用人单位把这部分钱争取回来。我月工资超过合同到期前12月所在城市月平均工资标准的三倍（我说的月工资包括各种补贴例如 ...
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你好，请问劳动合同到期，用人单位不再续签劳动合同，怎么支付赔偿，例如：某员工2006年4月入职，21010年12月31日劳动合同到期，应怎样支付其赔偿金？...
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工作过程未出现过任何纰漏，已经和用人单位签满了3年的合同后再续签3年，后续的合同到2015年9月30日止。用人单位未给予正当的理由，而且在工作期间患有听力职业病用人单位曾经建议我做其他的工种，因专业不对口被我拒绝了。效益不好能成为辞退员工的理由吗？...
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劳动合同到期，用人单位提出续约，当事人不同意签字的 1.当事人不同意签字之日起多少天，用人单位可以判定其主动放弃续约？ 2.劳动者有多少天的时间内必须签字？否则视为主动不续约 有以上的时限规定吗？？我已经到期，不同意签新合同，两天了，算是我放弃了吗...
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