我是2014年11月30日合同到期，现在因为违反了公司制度，公司要扣我工资，金额是5500，但是要分几个月连着扣，我觉得心里不舒服，想提前辞职，现在只扣了1次工资，我想问问，能直接辞职吗我又不想提前辞职，我想马上辞职，这样可以吗，需要给公司补偿吗...
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两次合同到期未续签合同继续是否有经济补偿？ 第一次合同是与劳务派遣公司签订，第二次是与用工单位签订，现在合同在2013年8月31日到期，公司未提出续签合同，但是工资与社保等照常，本人准备于2014年4月辞职，到时是否可以要求未签合同期间的经济补偿。如果在未来至 ...
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是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因 工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司正式员工后，甲方在发给乙方的工资待遇中包含了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我 ...
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2010年12月31日合同到期，未续签合同，继续工作两个月。2011年2月份辞职。因上保险，单位要求补签1年合同，签字日期为2011年12月28日。本人在原单位工作8年，劳动法规定合同到期不续签，可以向原单位要求经济补偿，标准是每年一个月的工资。请问，我还能向原单位要求经济补偿么？如果 ...
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合同到期了，没续签，现在想辞职可以要求两倍的工资补偿吗...
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？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济 的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济补偿我辞职不干了，公司后来才愿意以原来的工资标准跟我 ...
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了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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我是13年4月进公司，合同1年一签，到14年4月25日到期，至今未续签，现在我想辞职，请问：我提出辞职，合同到期至今工作的这几个月我能按劳动法提出双倍工资补偿吗？如果公司以现在公司业绩不好做借口，不赔偿怎么办...
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报告辞职并提前一个月辞职,工资还没有结算给我,现在还让我到搬迁地方上班,现公司已经搬到新的地址工作,今年劳动合同截止二月到期,公司一直没有找我们谈续约的 我走,我离搬迁地方上班很远,不方便,家里人也在这边,请问这种情况下我可以随时辞职,随时走吗?公司并把工资结清给我吗?没有续约公司需要赔偿经济补偿吗?...
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5月才开始签正式合同，2013年3月13日我递交的辞职报告，公司要求我必须做到合同到期即4月30日，否则最后一个月的工资补给我们。而且我们的社保是2011年11月27日开始 打错了是2012年11月27日才开始买的社保。现在公司又说不放人，不同意我辞职。我是不是可以直接干到4月13日。就直接走人了啊？...
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