报仇还是原来设计师一个职位的工资，第二年合同期满以后我就找老板谈了，给我调整的薪资为8000，重新签订了劳动合同，又过了几个月由于公司销售这块没人负责效益不好，他又 不好找，我就不同意，然后他们就故意刁难我说让我把所有的衣服做一遍，又不让我好过了在公司，我说我是做设计的做衣服属于样衣工的事情不属于我的 ...
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试用期满后，跟公司说不签合同，但公司仍需留用，待招到接替的人才给走。 我想问： 1、公司试用期是2个月，现在我试用期到了，又继续工作了 了辞职单，又说要等到招到人才让走，还不确定时间，我该怎么办呢？据说，老板说辞职的人员暂缓发放工资，这样合法吗？ 3、另外，因为说不签订劳动合同，不能买社保，现在我已经 ...
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开始试用期，按原定是2月6号转正，结果，昨天，我们主管找我，说要我离职，让我去问内务办离职手续，一开始主管的理由是我这个岗位人太多了。今天内务找我 ，都在公司那边，今天人事也要我填了辞职申请再去那边办解除合同，这样公司是不是应该给予一定的补偿？我想咨询一下，如果走正常辞退流程的话，一般要走的流程有哪些...
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合同到期了就没有在续期,现要收回该商铺,提前一个月书面通知了对方要收回商铺.现在房客不肯搬走.而且一个月房租未付.房客现在说你有本事就叫把我扔出去 五年,现在五年期满.房主要收回商铺,昨天跟租房的人继续联系,他说他还要继续租一年,不能涨价,不跟房主签还是要跟我们签,不跟他签,就是不走. 公司里的领导一 ...
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绘图员，在去年大概9月份的时候，由于疏忽图纸出了问题，直接让产品出错发到客户手里，算下来公司损失应该差不多是十多万，我现在要走了老总不让走，说要等退货回来后，返修完成后我才能走，这样算下来，差不多还要三个半月的时间，奖金也不给了说到年底再说，合同里我全看了，没一条和这个有关 ...
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可以解除劳动合同。 1. 根据这条规定来看的话，是不是员工只要提前30天做了书面的申请，到30天期满后，即使所在部门或者人事部领导没有签字同意的也可以走？？ 他这样没到30天就走了，并且旷工已经超过了我们公司的规定，我们按他违反公司规定，与他解除劳动合同是否合法？我就是想知道这样处理是不是合法？？？有 ...
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说要一个月才能走，这个我可以理解。但是公司人事部除了让我填写正常的离职表格外，还让我填写一个离职承诺书，大致内容如下：现因本人《劳动合同》期满，本人将不再 。 我想咨询各位律师，我是否可以有权拒绝签署这种承诺书。我又怕如果不填写，公司又故意不让我交接工作，影响我正常的离职。请各位律师帮帮我，给我一点 ...
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执行标准。）。此后每次接任务、领工资都是与上海公司直接联系。2007年合同期满时本人不在国内，没有续签合同，2008年回国休假5个月后又接上海公司通知（ 原件我以后还能用什么证明这次工伤？自己做残疾等级鉴定又没工伤认定书？整个事件让我陷入了困境。跑到劳动部门和法律援助中心去咨询，结果是他们都没遇过这样 ...
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这个月31号.合同期就满了.我不想续签了.公司让我填张解除合同的表格.让我填的内容是.因合同期满.不在续签.还要我打三份不续签的报告.我拒绝了..有没有 这个赔偿有说有的。有说没的..但是我的同事..03年走出单位的时候.确实有钱赔偿.他也是自己不想签了.然后公司给了他一张现金支票.按一年一个月的工资 ...
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。当天下午和她当面协商时发现她已经在面试招人了，还对我提出要按公司规定走，说书面的合同是到期了，但没续签是还有对我的考察期，现在我先提出离职，是我 走，四月工资一分没有，觉得不合理就让我找公司法律顾问。她的两种选择我都觉得不合理，无法接受 。 我现在这种情况，试用工合同期满，因为是教育培训工作的，基于 ...
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