我在目前的工作,一直有和我签劳动合同(已签3次以上),最后一次签的2010年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持 （工商登记成立日期2012-8-6）,C公司自我2011年4月14号合同期满后没有与我签过合同的，但公司的总老板是B，这样我可主张赔偿吗？应怎样走法律流程。 ...
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合同期满后公司不愿意续签会给一定的补偿吗？如果有的话 ，怎么赔偿？ 08年之后只签了一次一年的固定期限合同！到12月31日就期满了！ 08年之前在同公司工作3年，补偿是从工作开始 还是从2008年开始计算！！！ 而且，公司没有提前30天通知续约还是终止合同，是否应多给一个月的工资？...
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： 自 年 月 日起至 年 月 日止； 3、履行地点为乙方所在地； 4、合同期满后，乙方将收取域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 5、甲方应在 、甲方有义务提供真实的姓名、地址、电话、公司名称和相关证件； 3、甲方有义务在经营乙方提供的商品时，按照乙方制定的价格和相关销售政策去执行，不得扰乱 ...
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： 自 年 月 日起至 年 月 日止； 3、履行地点为乙方所在地； 4、合同期满后，乙方将收取域名、空间和网店维护费用共计1000元/年； 5、甲方应在 、甲方有义务提供真实的姓名、地址、电话、公司名称和相关证件； 3、甲方有义务在经营乙方提供的商品时，按照乙方制定的价格和相关销售政策去执行，不得扰乱 ...
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、销售成品并支付乙方加工费；甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经过公司“企划部”研究，制作如下协议： A甲方、乙方的权益和义务 1、关于设备问题 提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费，合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中必须按照“设备使用说明书 ...
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、销售成品并支付乙方加工费；甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经过公司“企划部”研究，制作如下协议： A甲方、乙方的权益和义务 1、关于设备问题 提供给乙方生产设备型号 设备 台，以及工作服，不收取乙方设备折旧费，合同期满后甲方有权收回全部生产设备。甲方要求乙方在生产过程中必须按照“设备使用说明书 ...
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合同的是王总是许总的下属，我现在主要有几方面的担心 一，合同未盖公章，怕到时如果王有问题，合同未盖公章，联发公司要是说王不是他们的员工，不承认 作业数量由甲方安排。 11、 每辆车押金为人民币贰万元整，于首次结算中扣减，合同期满后5日内退还。 二、 工程运输结算方式： 1、 本协议签订生效后，甲方应 ...
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老板说试用期一个月满后再和我签合同，结果到了6月21日下班的时候，他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也 社会保险金。 附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。但是他也没有帮我交社会保险，那这一个月的社会保险，我可以让公司赔偿吗？...
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2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007 不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为 ...
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是满一年年假7天），2009年7月公司提出合同期满后不再续签合同，让我8月1日来办离职，公司不同意我在7月提前休年假，理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗？ 我找了相关法规，是应该有补偿的，可公司说劳动法 ...
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