我想问下,我是护士,因为腰椎间盘突出,想要辞职,现在在病假期间,如果这样辞职需要付违约金吗?辞职要提前30天,那我可以继续病假到那个时候吗?还有我的病假条因为延迟签,他们说延迟的几天要按旷工处理,这个对我以及辞职有影响吗?...
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如在试用期内,乙方需提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 第二十一条 有下列情形,乙方可以通知甲方解除合同,并要求经济补偿: (一)未按合同约定提供劳动保护或者 损失的,应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定: (一)乙方辞职或被辞退的,不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反,甲方保留追究其 ...
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)。农历年底补贴每工作一天为5元,在农历年底放假时发放,如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元,在合同到期后 合同的解除:为了对双方互惠互利,乙方要解除合同,应提前30天写辞职报告通知甲方,可以解除合同。若要提前解除合同,应赔偿甲方1000元人民币。甲方要自主解除合同 ...
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-10 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了,没提前通知,给了一个月的补偿,说好月底结算工资,我们月底搬出去,结果公司出了点 了,而我的工资只发放到4月份,我有权要求解除合同吗?解除合同的话,公司拖欠我的工资要是已合同未到期,公司以我违约为由不给我了,我该怎么办?求帮助 ...
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年11月到此幼儿园工作,2014年2月试用期满转正并签订合同,至2015年7月20日合同到期。现由于幼儿园长久以来管理及制度的缺失,以及个人想法,让 任何业务培训,而且也不是无故私自解除聘用合同。我提前一个月递交辞职申请,到时候不管单位同不同意,我是否可以离职?而且当月产生的工资单位是否应该照常支付 ...
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合同期是2年但是时间是2011.4~2012.12,从合同到期我一直正常工作到现在。公司一直没有提出续签合同也没有说解除合同,工资和保险正常发放(但是3月4月 不一样了。现在我想辞职,遇到几个问题求解答~ 1.没续签合同我要是辞职的话还需要按照就合同中的提前30天申请吗?我可以要求当天交接好后随时离职 ...
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天,当时公司没有和我签定培训服务协议,也没有提及任何关于提前辞职所涉及的赔偿问题。现在我提前辞职,公司提出赔偿巨额培训费用,这一费用是按照培训服务协议 。 此句中“可以与该劳动者订立协议,约定服务期”是否还有其他的解释? 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年,而我的劳动合同还有2年到期,如果按照 ...
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1、本人合同于2013年10月份到期后至今未续签,现本人想辞职,这个需要提前一个月吗?还是可以随时离开?2、未续签合同期间,本人一直正常上班,这个期间可以 双倍工资吗? 3、在年终奖方面,公司分别在劳动合同和员工手册上作出规定:(1)劳动合同上写的是:(年终花红的发放将按照甲方有关规定执行) (2) ...
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期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的事,所以 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理 ...
//www.110.com/ask/question-11037889.html-
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期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的事,所以 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理 ...
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