及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放。按照第九条第3款规定，我 完成军（地）科技进步奖一项以上。目前我仅服务3年，尚未完成一项成果奖，要不要赔偿呢：即1500元×36月。如果我离开单位后，帮单位完成一项成果，要不要单位补偿 ...
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生育保险刚报到劳动局，还没有批，也就没法给。我应该争取哪些赔偿呢？我听别人说只有60天的诉讼期，然后说就算解除劳动合同也得6个月之后，是吗？要是，我是不是可以索要6个月工资呢？我的劳动合同签了2年还未到期，不过也就还有一两个月...
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，但是公司没人理我。下面有如下问题咨询： 1.目前我该怎么办？采取什么办法？因为没有书面通知，只有口头通知，我没有任何证据， 2. 如果我主动要求解除劳动合同，我还可以请求仲裁得到劳动赔偿吗？ 3.这个赔偿如何算呢？我们的工资包括基本工资，岗位工资，司龄，津贴等等，然后 ...
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，经过严格考核订立的劳动合同，合同期限自1991年12月1日-1994年底、1995年-1997年底连续两期，放假后的职工大多因生活问题自谋生路。 我们放假后 但公司即没有给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到 ...
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年的劳动合同（至2008年9月30日止）。现在我的劳动合同已到期，企业未给我续签劳动合同，同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并 工资），还有40％是发放的现金。 4、我的劳动合同规定，合同双方如果解除劳动合同，必须提前30天，否则需要赔偿。 请问我应该如何保障自己的权益！1、工作年限二 ...
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月平均工资；二是继续留在派遣公司，派遣公司计划给大家安排待岗，按本地最低标准发待岗工资。 问题1.用工方的操作是否属于裁撤派遣员工？劳动者是否可以以此要求赔偿 领待岗工资还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有哪些 ...
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我是2013年10月份入司，第一年签了一年的劳动合同从2013年10月至2014年10月已期满，又从2014年10月至2015年10签了劳动合同，第二份合同未到期，现因公司单方面说人手已满为由，解除我劳动合同，算到现在做了一1年零4个月，公司应该怎样赔偿我呢？月薪扣税后有7500元左右。...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外 ...
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为由将我退回劳务派遣公司，由劳务派遣公司与我解除劳动合同。现有几个问题想咨询一下：1，本人有续签意向，对方不与我续签，能否得到经济补偿，且对方未提前通知，只是合同到期前两天才口头告知，能否得到代通金补偿 2，用人单位每年年底都会发年终奖，年终奖是根据员工本年度 ...
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