我在公司工作两年半了，两年合同到期未续签合同，现在公司要转移我的工作岗位我要是拒绝可以要赔偿金吗？...
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并且保险、工资会如实发放，8月份可以去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动合同 工资证明 入职简历）和辞退我的证明，该法人已工资证明我 怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职（2014年 ...
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清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司不续签，或者要求更改合同 年11月-2009年11月这一年期间，未缴纳社保，也无合同，只有银行工资流水，是否可以证明劳动关系？如果可以证明劳动关系，但申诉主体的公司已经注销 ...
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走（去别的项目部）或赶出宿舍（已经签了离职的，但未拿到补偿）。 举个例子，跟我一批被辞退的某同事，由于先到达公司，在不明真相的情况下被公司 其补签劳动合同。 证据：有多位员工收到的公司续签劳动合同邮件内容及邮件时间，以及之前签的合同上的到期时间。 四、关于工作时间 我们的工作时间严重超时，每天上12休 ...
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完成当月业绩，就能在次月拿到对应奖金。 2016年2月底合同到期后，公司没有与我续签合同，也没有辞退我。但我继续工作。直到2016年3月25日（我 时是口头通知，后来HR联系过我多次让我回去交接，但是因为赔偿问题未谈妥，我一直拒绝交接。昨天HR给我发正式邮件通知。请问： 1. 在赔偿问题没有妥善解决 ...
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元，补交2005年的审会保险和2012年4月份起至2013年7月的电话费（电话合同到期）。当时昌华集团只承认我2011年12月至2012年3月在公司任职四 约证人与岚山区法院的法官见面，而法官以没时间为由而拒绝。 四.昌华集团被辞退人员经人力资源经理同意可以当天结账，我是当天就结账走人的。昌华说我自动 ...
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年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由拒绝承担培训费用的赔偿责任。 四，培训管理与违约责任 （省略几 采用平均分摊方法计算得出的为服务期的全部费用，服务期满后则可免交培训费用；乙方因违纪被甲方辞退亦照此办理。 7，本协议中服务期规定如与劳动合同的 ...
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