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为由,希望自己另谋高就或者就给降薪.的劳动合同已经到期没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,怎么维护自己的权益? 问题补充: 的每月工资是4000元,但是单位告诉的基本工资是1230剩下的2000多是 ...
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你好,由于近年效益不好,的劳动合同到期单位要精减人员不和续签合同了,这种情况有没有赔偿?如果有哪又该怎么赔?谢谢!...
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上保险),变相罚款,无故降职等原因要求与单位解除劳动合同并支付相应补偿,单位只同意了解除合同单不予赔偿,让去起诉。经劳动仲裁后诉至法院,法官只 现在很迷茫,第一次的法官说单位没有违反劳动法不支持的理由,可第二次却说单位违反了劳动法,怎么前后部一致呢?另外社保赔偿为什么不支持?第一次的判决已经 ...
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,时间延长1年到2013.8月。(第三次签订劳动合同变更,有公司盖章并非法定代表人签字,可能委托人也没有授权)。 说明,本人无违章违纪等行为! 一、请问 公司单方面违约违约。 2、怎么赔偿?(公司是否可以套用四十条第三款,认为第四十条只针对性客观情况而定,不能代表用人单位单方面更改合同,用制度来约束 ...
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毕业后在沈阳工作,因为家是外省的年底准备辞职回家,劳动合同没有到期今年8月刚签,去年参加单位培训还签过一个2年的劳动协议如果违约赔偿4000,现在才1年多点。 想知道: 一:怎么辞职比较合适,避免那个赔偿4000元的劳动协议。 二:辞职 ...
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怀孕,目前所有假期都休完了,合同3月份到期,现在单位找各种理由劝退,但都没同意,不知道3月后单位如不与续签合同能否拿到赔偿是做营业员的,在休假期间,每天可以早走1小时,所以的销售没有别人好,现在单位就以这个理由,叫签违纪单,没签,单位是想以这种 ...
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了两年合同,2010年到期没有续签合同,失业3个月后2011年4月该劳务派遣公司又与签了一份两年合同,还是在以前行政单位工作,2013年6月 ,做出以下经济赔偿是否合理!工作年限为(2009.6月1-2013年7月31)共计4年2个月经济补偿就是两倍四个半月工资。这个工作年限应该怎么算?法律依据 ...
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4个月的社保,之后转到四川公司在西安找到的代理公司名下缴纳社保。合同到期他们就说没有办法给续交也不退给之前的4个月社保。又因合同需要续约 可以追加用工单位做第二被告,那么可以要求用工单位先行赔付吗? 我们3月底就结束了,4月项目就撤销了。到时候怎么处里。监察部门和仲裁那个可以快点呢?我们等不 ...
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派遣员工在一国企单位公司11年。派遣合同到期,现在年底公司以公司内部改革为理由,精简工作的岗位人员数量,导致没有工作岗位,并不安排新工作岗位给 让在公司内自谋岗位或者自行退回派遣公司。请问如果选择回到派遣公司,能向工作11年的用人单位要求赔偿吗,该怎么操作?不想操作期间被扣上矿工的帽子被直接 ...
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把我们 推给了新的单位了!是重体力的! 当时说给我们三个月的工资我们有 的同事没有走!干了已经有7个月 了!到现在不相干了还能要回那个 补偿吗!我们的合同没有到期呢 !跟这个单位没有签订合同呢! 还是有其他的补偿呢 !是外地 的2004年就到这个单位了!可是单 位2008 ...
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