合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为： 2017年07月01日； 二、甲方支付乙方经济 本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效； 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（公司）__________________乙方 ...
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中介此后表现越来越激进，急着我们早日完成交易，却连分期付佣金都不同意，要求签订买卖合同时一次性付清，自此我与买家才发现中介诚信太低，目前卖家产证压在中介，我与买家达成协议解除居间协议，不要求赔偿，但是居间协议里写合同不成需要付给中介2%的佣金，我想请问他们已违反合同法23章245条，欺瞒 ...
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1.5倍。加班工资，未休年假工资，代通知金和年终奖也都没给。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗 社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议第二条约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中 ...
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；但我因为与开发商在房款方面有疑义，未能达成一致；并且开发商未与住房公积金中心签署协议（我要求公积金贷款），之前开发商售楼人员电话告知我几次，并将开发商在售楼 通过手机拍照给我看，但我发现没有开发商公章，就延迟上交资料，随后开发商给我发出解除买卖合同的函，但在协议中有一条说明：出卖人给买受人的所有通知 ...
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合同的签订日期是否应该是2015年1月 2.如果要签订新合同，是否应该和工资薪酬协议，岗位变更的协议一起签字，如不接受岗位变更，会怎么样。 3.既然老 存在、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3 ...
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因门卫转包的原因，我司与门卫签订了协商解除劳动关系的协议，但其中一名门卫由于年龄较大，接近退休（工龄未达到15年，58岁），因此该门卫提出保安公司要 、中风等突发状况，保安公司则需负责任，因此保安公司不愿意与他签订合同，与保安公司合作的合同中没有写明接收门卫是条件之一，在这种情况下，原来签订的协商解除 ...
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+全勤奖300元=共计800元。 2、请求裁决被申请人补偿支付申请人已自行缴纳的2012年3月至2012年8月保险金4008元。其中包括社会保险金668元×6 ，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除合同”的协议，补偿8月份后半个月工资1859元。 5、请求 ...
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某些原因需要解除，基本问题已经谈妥，赔偿金额也已经谈好，但就解除合同是的责任划分有疑问存在歧义，所以在解除合同的协议上，都不愿出现是自己原因导致合同无法履行。我的问题是：如果在解除合同的协议上注明，合同解除后双方免责，互不追究。那么在解除原因一栏无论写上甲方，或乙方的原因。会不会以后会有后遗症。 ...
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9月企业根据国家政策把我们学校移交到了地方政府。说我们就在移交的时候就自动整体和原企业解除了劳动合同。我们也没签什么解除合同的协议。更没人知晓企业移交的协议。连学校的校长都没看到过移交协议。请问：企业那样说我们是整体自动解除协议时对的吗？有那样的说法吗？基层300多教师无一人知晓 ...
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劳动者不同意与公司协议解除劳动合同，公司就作出了停社保、公积金、停发工资，劳动者虽然能够打卡，却每天过着“干熬”的日子，在坚持两个月后，公司又 签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是无法留下证据的工作，后公司不再分派工作。 7月份发工资时，我发现公司没有发放我6月8日以后 ...
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