你好。我公司国庆中秋底薪算3倍提成和加班费不变我就没加班领导说我不服从管理制度。请问法定节假日加班费不翻倍是正常的么？有劳动合同...
//www.110.com/ask/question-11912684.html-了解详情
我公司2012，2013年给客户发货，由于当时公司新成立，管理制度不完善，没有任何合同及货物签收单，后来该客户货款公司一直未收到，直到最近才知道该客户在2014年4月就把货款给了当时负责的业务员，当时业务员写了收条给客户，现在找那个业务员，他却说 ...
//www.110.com/ask/question-7820243.html-了解详情
你好 我在一家服装厂上班一年多。因为不喜欢厂里的管理制度提出辞职。老板不但不批还骂人。并且在在我辞职两三天后贴出一张通知。意思是辞职未经批准的无效 即使做满 三天的钱。缺七天厂里自动开除并扣一个月的工资做为厂里损失的补偿。我想问一下厂里这样违法吗。一个月后我不干的话能拿到工资吗。我没有签劳动合同。谢谢...
//www.110.com/ask/question-4047048.html-了解详情
我是个农民工,在一公司代班,就是一种分包式的管理制度老板由我招聘工人现在有一员工工伤。老板就把一切责任推给我,就是工伤医疗费由我负责,我与老板没有劳动合同，请问这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-3860294.html-了解详情
我在工厂上班有8年5个月，因工厂是流水线计件，现没什么事做，加L管理制度不完善，奖罚不分明，本人想提出辞工，公司能否给补偿金呢？有买保险，刚鉴了劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2170097.html-了解详情
我于2008年签劳动合同为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职 ...
//www.110.com/ask/question-365663.html-了解详情
工作表现和个人能力，按合理诚信原则，可依法调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理，不限于工作部门、工作地点的变更；如甲方的生产基地变更，乙方不能服从 劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度相关规定调整乙方的工资。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪 ...
//www.110.com/ask/question-2034715.html-了解详情
额外购买了12节私教课（金额人民币3080，签订了合同），一星期后从原教练那得知，大面积教练因为薪资及管理制度原因集体辞职，他本人也因此不能为我服务 并称那些辞职教练为他们合理开除，推出从没有见过的所谓店长来表达他们的意思：①合同上明确写了不予退款②要退可以，但要求我们支付高达总金额35%的手续费，还 ...
//www.110.com/ask/question-15472886.html-了解详情
合同期未满离职要赔偿的规定，不知这是否合法。 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的赔偿包括 缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此为空岗损失；空岗损失=本人离岗前十二月平均月工资*未履行完合同的月数*替岗系数 期待您的详细解答，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-285915.html-了解详情
我劳动合同签订的职位是“招聘专员”，但是现在公司安排我实际做一些其他的人事工作，有员工关系有绩效还有招聘，类似于人事专员岗位； 请问我是否可以以随意调岗拒绝或是提起仲裁？甲方安排乙方从事招聘专员岗位工作，具体工作内容及要求招聘新员工 （详见工作管理制度及相关规定）。...
//www.110.com/ask/question-5456458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务