员工合同签署到2016年12月31日，公司不续签，要与员工终止合同，没有提前30日通知，是否要多补偿一个月工资？补偿按该员工工作年限，一年补偿一个月，但是该员工不签署离职单，要补偿金先给他他才签字，公司补偿流程是员工签字后再发放补偿金，该如何是好？...
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怎样算终止合同，怎样构成解除合同，如果是合同到期，公司不续签，这能得到补偿吗？有哪些补偿？...
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员工合同到期终止，公司不续签，也不补偿，员工申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金，请问仲裁申请书上怎么写事实和理由？请各位律师帮忙，谢谢...
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合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工...
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合同到期终止，公司不续签，也不补偿员工，请问在什么情形下公司可以不补偿员工...
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我工作了5年 合同期满 公司不给续签 终止 合同 经济补偿怎么给法...
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在司工作三年，现公司提出不在续签，因营运要求提出与我终止合同，请问是否公司对员工作补偿。你好，我是一名深圳在司员工，于2010年9月进厂，进厂时签了一次合同，现已三年，刚接到公司通知（公司提出因营运要求，不在与我续签合同，按我办离职手续可又没有补偿。请问如果属于这样，劳动法是否 ...
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我不再续签合同了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签了，现在我要求公司给我补偿金，公司说没有， ，他们就说看看再联系我，现在通知我说，是因为我违反了第四十条第二项，所以不给补偿金，请问我应该怎么办呀？他们现在还用我签完了通知书来威胁我，说我同意 ...
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06年2月进公司，到08年4月，08年4月合同续签到11年4月，因11年4月我在哺乳期，公司当时通知我，哺乳期到期后，合同终止，现在哺乳期已经到期，公司与我的合同关系也即将终止，请问赔偿金怎么计算，谢谢...
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我是2007年3月到公司上班的，分别签了三次合同：2007.3--2007.11.30、2007.12.1--2010.11.30、2010.12.1--2015.11.30，共8年9个月，现在公司不签订无固定期限合同，已终止劳动合同，请问我可以要求几年补偿金...
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