劳动合同没有写明试用期时间，没有写试用期工资，没有写转正工资（口头答应三个月转正），实际超过6个月未转正，可以去劳动仲裁部门投诉吗？...
//www.110.com/ask/question-15380738.html-了解详情
律师，你好: 我入职公司一年多。试用期3个月，工资3000；转正工资为3750元，但公司一直未给转正，按试用期工资发放，也没签合同。现公司解聘，我可不可以要求补应转正期间工资差额，还有要求双倍支付未签合同赔偿...
//www.110.com/ask/question-13868416.html-了解详情
我想咨询两个问题： 1.公司发的邀请函写明试用期3-6个月，但实际转正时间是第8个月转的正 2.试用期工资与转正工资，邀请函写明试用期、转正两个档位工资（邀请函写明考核合格后发转正工资）既然转正考核也就合格，但转正后依然发试用期工资。 以上两种情况该如何处理，请专家给予帮助，谢谢！合同签订年限5年...
//www.110.com/ask/question-13321464.html-了解详情
单位面试时谈好的转正工资，但是转正后单位还是只给试用期工资，合同上也只写了试用期工资，我觉得单位欺骗我，如果我辞职可以要求单位赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11991839.html-了解详情
2016.7.20.入职。2017.8.20号转正，第一个月和8月份工资未给予转正工资。九月份工资给予正职人员工资的三分之一的考核奖，然后至今天的11月， 一次。我予2016年11月17号提出离职。但负责人提出扣除我部分工资。还有一点，签合同说转正后给予交五险一金，但是十月份才交予。请我我怎么维护权益 ...
//www.110.com/ask/question-9650822.html-了解详情
月发工资的时候支付。我无违反公司各项规定，2015年6月份签署合同，对于这个问题我能申请到什么样的补偿？而且在2015年我在周末安排参加展会共计14天。 在填写倒休申请表的时候被拒绝，说我提交晚了！ 我合同的转正工资为5500，那按照现在的劳动法我的工资超过北京最低标准三倍，我的赔偿怎么计算？ 如果不 ...
//www.110.com/ask/question-6169532.html-了解详情
的试用期2800，为转正工资的80%，现在算第5个月了，昨天去领三月份工资，应该算转正工资的，却任然是试用期工资，今天被告知只能干到这个月底，理由是工作效率不高，但我二月份就参加了他们的转正考核，还签订了劳动合同（没有给我一份），没人告知我是否通过考核，现在又说我没通过考核， ...
//www.110.com/ask/question-12818350.html-了解详情
，但是合同上的签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月 才算一年，才可以约定两个月试用期，劳动合同上的少一天，是否正确？试用期工资为转正工资的80%，试用期合同只有一张纸，没有社会保险，还缺少很多劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1177316.html-了解详情
各位律师好； 目前我在上海的一家家具公司工作已经三个多月了，试用期是两个月，工资说好是试用期1800元，转正是2000元。但在合同上未注明转正工资，就只是写明试用期间的工资，现在转正发的工资还是1800元，找人事问缘由的，说转正工资是看试用期表现的，可是当初并不是 ...
//www.110.com/ask/question-176943.html-了解详情
三个月，并明确标注了试用期与转正工资具体金额，入职当天签订的劳动合同，其中试用期和劳动合同期限以及休息制度工资发放制度都有明确标注，但并不是 按照最低档基数缴纳社保，当时并没有觉得不妥，现在试用期过后公司依然按照试用期工资发放工资，找公司HR也没有给解决，一直推脱，想问offer是否可以作为证据提出 ...
//www.110.com/ask/question-10525820.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务