你好，旅行社司机补贴、导游服务费能否从劳服费开支（都不是自己员工），如果从劳务费开支，多少要交税。如何更好合理的为公司避税。...
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及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司发展积累资金。 （七 公关，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向，有针对性地为公司制订应对策略，合理避税，避免出现纳税损失。 （十二）熟悉并能合理 ...
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工作良好，最近公司大规模裁员，被公司无理由辞退，我在公司工作1年10个月，我应该要求得多少合理赔偿？我和公司谈赔偿的时候没有达成一致，公司还让我回去上班，这样合理吗？从入职以来，公司为避税一直未按工资全额缴纳社保，这样合理吗？我该找什么部门反应？...
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各位律师好，我上一家公司当时给我们做的工资分为2000和岗位津贴3000，为了进行合理避税，现在我离开这家公司；他们说要我补缴一年的个人所得税。这样做合理不合理。如果补缴能补缴前一年的吗？我应该有什么办法看到他的税单。我有什么办法应对他呢？谢谢！...
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我在入职的一个月内跟当前公司签了两份劳动合同，这两份合同除了薪资部分内容不一样外，其他内容都是一样的，签订时公司理由为合理避税。第一份合同薪资为6k,第二份则为3k。目前我实际薪资为7k,但五险一金公司按3k给我缴纳是否合理呢？...
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公司发的OFFER写的是工资17000. 入职后工资签署工资条款，条款类型是单位将薪资对半拆开一半为基本薪资一半绩效奖金，从而使五险一金缴纳基数为一半基数，据说是要合理避税，工作一周后离职，薪资按照一半基本薪资发合理么？...
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（之前当面发，签字，现在根本不承认）。 公司劳动合同约定工资是2000元，号称合理避税所以一部分进卡，一部分发现金。银行流水工资一直是4300元。现在只给我 ！ 老板是美籍华人，在美国接业务，在上海招便宜的员工，就这样还不愿意合理赔偿！ 我可以申请劳动仲裁然后解除劳动合同后要求经济赔偿吗？懂的人帮帮我 ...
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还有各项补贴，而基本工资项数额始终等于广州最低工资标准；按用人单位口头解析是为了“合理避税”。 经过数年薪资调整，2014年下半年维持到目前薪资待遇，而每月工资条 和向劳动监察大队举报；时至今年（2016年2月），我所属部门负责人无合理理由将本人2月绩效考核评定低分，从而导致本人2月月度绩效工资扣发， ...
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人事在人事合同中给我按照6000元/月标准签订，当时我提出异议，公司人事讲是为了避税所需，基本工资按照这个数目签订，其它应付工资按照基本工资加各种津贴补齐（岗位工资、 补偿） 4，因无社保，补偿我一个月的工资。 请帮忙看看我的诉求是否合理。 另，还有两个问题，一是主动辞职好，还是等公司将我辞退更好（ ...
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3、 为了稳定员工队伍，增加公共积累，也为员工长期的收入考虑。 4、 可以合理的减少个人所得税、企业所得税。《江苏省个人出租房屋税收征管暂行办法》个人出租 ，产权即为参加集资的员工所有，以后的租金收入为所有者支配。 3、 为了合理避税，便于管理，参加集资的员工签订协议，推选部分员工代表大家购买房屋产权 ...
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