您好 我在一家公司工作 试用期内 向领导提出申请离职 领导给出的回复是你非要辞职我也不能绑着你 然后我在当日（周五）提交了书面申请 在人事处办理了 ）没来算旷工一天 予以开除 这合理吗 还有一个细节就是：我周二就提出离职了 领导以职位空缺公司无法工作为由 让我工作到周五 我周五跟她说我手上工作交接完毕 ...
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我三月份向公司提出辞职申请，双方约定三月底办理辞职手续，可到了时间单位不同意办理辞职手续，并且扣了我三月份的工资，五月份把五险也停了，到现在也不给我任何手续，扣的工资也不发给我...
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申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下 强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。 ...
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申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下 强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。 ...
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申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下 强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。 ...
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申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班卡，不让我继续上班了，而且没有结算发放我的工资。我想问下 强制辞退我的劳动法的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。 ...
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济南格兰仕微波炉销售上班，由于家里有事所以向公司提出申请辞职（提前一个多月前就提出了），后来由于怀孕，所以更要向公司提出辞职，但是公司说由于种种原因非要和我要我 说B超日期和辞职日期不一样，我感觉这样做是不是不对的？我在别的公司干的时候辞职也没说要的这么详细的，就是要了同意也行啊，但是他还是不同意，我 ...
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你好、我想问的是、本人向公司提出离职申请后公司不让辞职、公司要求找到下一个接班人之后才可以辞职离开、如果强行离开工资全部扣除、我想知道这种算是限制人身自由吗、算违法吗？我该怎么解决此事！麻烦律师给我说说我该怎么办？...
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我10月初向公司提出辞职申请领导未签字批准 我依据劳动法的工时制度规定和公司协商解决未足额支付劳动报酬 协商未果公司不同意支付（劳动合同签订的是标准工时也就是40小时 可以追讨这3年多的劳动报酬还是只能追诉一年的？（仲裁已经受理我的请求）我申请仲裁的时候公司还没有给我办理退工是不是表示我还是在职人员？...
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我现在还不是正式员工，处在试用期。可是我一周前向公司提出辞职经理和班长就是不批准。非要我等到一个月后有人顶我的位置才可以走。但是我学校那边时间赶 。但是现在公司不与理睬怎么办啊？更重要的是，经理铁了心是不给我签字。就算我是提出申请了。没有经理签字，他们就算按我自离算。不给我当月的工资。我该怎么办才可以 ...
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