。 本协议生效后，如乙方以及该店铺包括但不限于产品责任、安全事故、雇佣、劳动关系、工伤、债务等纠织果甲方按规定承担法律责任，则甲方有权向乙方 尽事宜，由双方协商一致后另行签订补充协议确定。十三、附加条款 乙方同意，本合同期限内，甲方指导乙方经营的所有店铺营业额累计满10万元人民币后，甲方可另行收取超过 ...
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予以各自的经济赔偿。 2、乙方应求职人员给甲方或企业造成损害或损失承担连带责任。 保密义务 甲、乙双方及其员工在履行本合同间均有义务，就甲、乙的商业， 、在本合同实行的有效期内，若有关劳动法律法规定发生重大变化，甲、乙双方各执一份，在执行过程中若有分歧时，双方友好协商修订本合同条款。 其他事项 1、本 ...
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3-5个工作 日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文 件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资的 ...
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放宽3-5个工作日。 7、乙方在接稿时必须为甲方做好合同保密工作（即稿件内容外泄，甲方发稿用的是公司带封条的文件夹，如封条有被拆痕迹请拒绝接稿）。 一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 附：乙方（发放工资 ...
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合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事 应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即 ...
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合同的部分内容如下，不知是否合法？ 按季度支付原月工资30%是否合法？而且是 次季发放。 竞业限制业务 劳动关系解除后12个月内，雇员不得直接或间接从事 应于次季5日前（含当日，遇法定节假日顺延）向雇员支付上季竞业限制补偿金（下称”支付时间“） 违约责任 1，若雇员违反竞业限制有关条款，公司有权立即 ...
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