我公司办理离职手续，就在4月1日又到另外一家公司上班了，请问这样我公司不用支付补偿给这些员工吧？我公司项目到2017年3月31日到期，有些员工的劳动合同也是在2017年2月份和3月份到期，劳动合同到期的员工不愿意和公司再续签劳动合同，并且这些员工没有在我公司办理离职手续，就在2017年4月1日又 ...
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员工出院后，我公司需要医院发票原件到保险公司报销相应费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员 工作）需要的临时性派遣和调整。 第五条 乙方清楚并充分了解甲方所颁发《新员工岗前教育教材》内容，自觉遵守全部规章制度。如有违反，自愿按章处罚。 三、 ...
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？ （回答没有确定性的，请不要来打广告，只能降低你的采纳率） 关于产权 天语员工公寓的产权性质是怎样的？属于公司集体大产权 入住时公寓还有多少年产权？约45 在交了房之后离职，不受影响 在产权期内如公司出现大变动，购买公寓的员工权益有什么保障？公司出现任何形式变动，都不会影响房屋使用权益 产权到期后， ...
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工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工上班不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工厂订单不足，工厂安排员工休息，导致员工正常上班时间不足22天，公司是否应发给员工整月工资？工资是指底薪，不含加班费。 另：有安排员工去其他岗位工作，员工不愿意去，自愿休息，这种情况，是否也应发放整月底薪呢？...
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！管钱的就是公司老总的老婆！ 鉴于北京市副市长是公司老总的亲哥哥！由于职权的压力，员工都拿他们没办法！我朋友叫我帮忙问下，能起诉该公司么？胜算的几率有多大？如果不能起诉，那有什么其他方法解决此事么？？？公司不给员工合同！也就是说，我朋友现在连合同都没有！这样的情况下，有什么办法么？不会就 ...
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，但员工并没有同意及接收，就回家没有上班，后来，公司人事部用短信形式给此员工发了一条调岗信息，内容为：“某某人事部再次通知您十一月二十九日到某某门店报到，您 旷工一天了”。到目前为止，公司还没有给这位员工开据离职证明。那么，我在这里想咨询的问题是：员工发生这种情况，是不是属于“被迫离职”？员工这种情况 ...
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先动手打员工，员工报警，协调后，主管当面向员工赔礼道歉，医药费双发自理。但是员工就此和公司撕破脸，不想再在公司上班，但是公司不给开一分钱，还拿出500块罚单教员工签字，员工有没有权利辞职？公司有没有权利不给开工资？员工和公司没有什么书面合同，公没给员工买保险，而且公司在上班前还收了100块钱工服押金 ...
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合同，但是都给员工合理的工资做为报酬。 2. 某个员工要辞职不干，但是要我赔付1年的工资给他。 不然他要联合其他店员告我不与员工签订劳动合同。 3. 请问我不与员工签订劳动合同，真的要赔付这么多工资么？4。此员工原来没有要求签劳动合同，而且已经工作满一年5. 员工已经工作超过一年，如果现在跟员工签 ...
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是农村户口也是一样吗？ 2、合同到期公司未续签，未提前向员工提出终止合同，员工可以要求赔偿吗？ 3、员工每月工资中扣除了大笔税金，但公司未向员工出示任何缴税凭证？1、合同到期公司不续签，员工可获多少赔偿？2、怀孕员工又应获得多少赔偿？3、合同未到期公司提前终止合同，员工可获多少赔偿？谢谢！...
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没有.对员工的质问,公司给予的回答是:"我们是以产量发放工资,没有超时工资这一说."不知这种做法是否符合国家法律?请给予回答帮助,如果是不合法的.我公司员工如何维权. 另外公司有种说法就是,我公司的工作情况是以市场定工作时间,也就是说我们上班是没有星期日之说的,每个月定为8天的休息时间,有些月份是 ...
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