因为我是老员工，公司想逼我自动离职，不让我加班怎么办？...
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还让我们自己写辞职单辞职，这个厂长平常星期6正常上班还不算加班，更别说什么1.5倍了，雇佣未成年人，不给员工买保险，其他还有很多违规事情。我们找公司理论，然后 ，反正是很不正规的东西，想钻法律空子。我们不去的都是几个女同志，不知道怎么办了，只能敢怒不敢言，想请这里懂得劳动法赔偿方面的专家老师给帮忙解答 ...
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我老公单位效益不好，原来单位给的车贴工资单里的绩效都不给了，以前不加班，现在还加班了，也没加班费，怎么办？单位明显想让员工自己走，不用支付任何费用。我们该怎么办...
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在一家上市公司的分公司上班，自从怀孕以来就受到公司歧视，经常和正常员工一样加班，工作日和正常周末加班已经成为了习惯，现在领导还不满意，强制给我调岗，从之前的主管调至另一个部门的普通职员，还方言说如果不同意，就走人，还主动让人事给我办离职手续，请问我该怎么做才能维权？已经与公司签订 ...
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1%的提成，后来又换了一个经理，她让我们盘点所以货品，晚上8.30下班加班加到3点多才让员工回去，还没有保险，第二天继续上班，如果员工不加班就扣工资500，如果不干就不给前十天的工资，请问遇到这样的公司我们该怎么办？请求您的帮助...
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我是一个小厂的员工，现在天天不加班，还双休，我想辞职，但是主管说要提前一个月，我没有签合同，请问我该怎么办...
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