的亲表弟从事（老板表弟原为物流部一普通员工，工资为1600元/月），但未对我的工作作出明确安排。在上月，公司人事部提出要我去老板表弟原来的岗位上班。 给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以我违反公司人事制度为由（不服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济 ...
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公司以我不能胜任现在的岗位为由把我调到公司基层，可我已经在那个岗位工作了4年，我不服从现在的安排，公司要强制执行，我想通过仲裁让公司赔偿我，我是否可以获的赔偿？签劳动法和不签劳动法他们的赔偿是否有区别？...
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你好，我在内江联通工作5年（非正式员工），现在公司以低效能为由将我退回市公司人力部，待岗学习接近一个月后将我工作调动到离我家8 90公里远的地方（必须去），如不服从公司安排，不能每天在公司安排的地方准时打卡上下班，公司就按旷工处理，旷工5天后公司就与我解除劳动合同，请问公司这样的安排合理合法吗？...
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+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月 +全勤50+补助200+工龄补助10＝1760元，如果我不服从公司安排的话自己考虑清楚是否辞职，请问这种随意调动岗位是否合理？我应该怎么做能维护我的权益 ...
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没有，好像隐约记得有这条：服从公司职位调动，否则，视为自己解除与公司的合同。公司给我们说的是车间工资高，我们也提出过因为身体不好去车间做不了（有心脏不好的、有身体里以前因工伤胸部还有钢板的）现在公司也不做沟通征求员工同意直接安排9月1号到车间报到，车间超强度工作情况我们根本就不可能胜任，因为 ...
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深圳分公司要与福州合并，办公地点移至福州，深圳分公司办公地点要撤掉，员工不想去福州，要怎么处理？劳动合约上写办公地点是深圳，但是有一条，乙方 ：愿意服从甲方根据其经营需要，乙方工作能力及表现而安排或调动工作岗位，工作内容，工作地点。 这种约束条款，是否有法律效力，如果员工不服从调工作地点，会不会被炒 ...
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进入某公司，直至2011年9月开开始签订劳动合同，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2012年6月未交与本人. 交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，逾期不报到，公司以严重违反规章制度，不服从公司安排及调动为理由将本人辞退，并不支付经济 ...
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如果我们酒店无提前三十日调员工到其他关联公司且变更工作地点，（如调到本省其他城市酒店工作），我们拒绝后，被告之不服从公司安排，劝自动辞职，请问这种情况下是否能要求公司作相关补偿？ 另：如果我不同意离开本市，不愿意变更工作地点，公司则调动我的岗位，从文职调做服务员兼文 ...
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的一家公司直接签约，并由非洲的公司办理工作签证。聘用协议上有很多不平等的条款，而且没有约定具体的工种和岗位，只说是管理或者技术岗位，并且员工要服从公司安排和调动。因为当时谈的气氛不错，而且也希望获得一份难得的海外工作经验（分公司经理，拥有一些外籍下属，难得的 ...
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你好，我在北京优视创达有限公司做人事专员，上级因要求我做工作外的工作被我拒绝后怀恨在心，以公司人多为由把我调到其它岗位，我拒绝后说我不服从公司安排离职，不给我任何赔偿金，棘手的是我当初签的是山东菏泽汇思的劳务派遣，我还有机会告公司吗？如果可以，我愿意将公司赔偿金全部作为律师报酬。...
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