××于2015.6.28日严重违反公司规章制度，严重失职，在公安排其出差，并已订好机票，出前一晚上才通知公司无故不去，半个月前公司已开会通知其本人 ！如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差，只 ...
//www.110.com/ask/question-4107659.html-了解详情
人事岗位，忘了和一个员工签订劳动合同，公司赔了一万八，公司可以按严重失职开除人事不用赔偿人事吗...
//www.110.com/ask/question-16237523.html-了解详情
是在义乌的十足便利店做临时工，共二十七天，工作内容与时间均与普通员工相同，在他们公司总部进行体检和签“协议书”，有三天试用期，接受店长直接管理， 规章制度，按照甲方确定的岗位责任，按时、扌质、按量完成任务。 2、如乙方严重失职，造成甲方经济损失，应据实赔偿。 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故 ...
//www.110.com/ask/question-16204890.html-了解详情
您好，我在一家私企上班，由于工作失误并未按公司流程工作，其中原因包括新进员工操作失误，我未审核，并未造成经济损失，公司说严重失职，解除合同，合同未到期。现在交接工作时并未交接完还差一点，不用交接了，按无交接处理，解除合同，但是没有给我发工资，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9222351.html-了解详情
打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我想起诉他们侵权能否胜诉？我现在已经离职，手里只有总部人力资源部给我传过来的处罚通知和我两个月的工资 ...
//www.110.com/ask/question-375813.html-了解详情
其工作态度恶劣，我校与其多次沟通也没有改正。我校不得不在10年月7月将其辞退。 因但该老师在校期严重失职，我校六名西点班学员在校生学习期间中途退学，造成我校直接经济损失人民币在一万五千左右。间接经济损失六千八百元左右，名誉上的损失无法估计。 请问以上这种情况我校是否有 ...
//www.110.com/ask/question-172954.html-了解详情
2009年12月31日。除劳动合同外，本人没有任何其他证据。现我打算提起劳动仲裁，但有以下几个疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济 ...
//www.110.com/ask/question-18756.html-了解详情
，营私舞弊，给甲方造成重大经济（超过1000元）或声誉损害的； （三） 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损害（超过1000元）或声誉损害的； （ 或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
钱没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 说要扣这比钱，但这个区域人事经理潘铭晖马上扯到公司规章制度里面奖惩条例里有的，员工严重违规操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有 ...
//www.110.com/ask/question-11513178.html-了解详情
钱没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 说要扣这比钱，但这个区域人事经理潘铭晖马上扯到公司规章制度里面奖惩条例里有的，员工严重违规操作，失职是没有奖金，我说我就不知道，连个员工手册都没有 ...
//www.110.com/ask/question-11513089.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务