： 员工试用期合同 甲方xxx公司 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自2013年09月01日起，至2013年12月1日止。双方平等 的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责， ...
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双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露 规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的 ...
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法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议 。 1、本协议期限为 年。本协议于 元）。 甲方在每月 日前支付上述报酬。 5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括（见附件）。 6、发生下列情形之一，本 ...
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规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方分配的工作任务和经济指标； 5.维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密（工作计划， 十四、下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1.《员工手册》； 2.甲方公布实施的考勤、考核、奖惩、分配、福利制度及其他与乙方相关的 ...
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有关的工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约 情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效 ...
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称作福利基金,后改称保守商业秘密基金,现在累计有50万,如不就遵守公司可以扣留没收此基金. 公司在员工竞业禁止期内,可以支付员工两个月的工资作为补偿, 个月工资额时,公司将只支付此利息(分红),不再支付此两个月工资额的补偿,请问陈律师,此规定合法吗?如果两年内转行做其他,隔行如隔山,收入肯定下降很多, ...
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甲方安排的工作。 第九条 乙方在培训期间，保证遵守培训机构的规定。 第十条 未经甲方批准，乙方不得改变中止、延长培训期限或改变培训内容。 第十一条 培训期满后 15天的该月不计入服务期）。 第十四条 对于培训涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。 第十五条 培训结束后一周内，乙方须向甲方领导书面汇报培训 ...
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3.如甲方在三年合作期内转让该网站。乙方有权持有该网站40%原始股份。 六、甲乙双方都有义务保守双方的商业秘密，未经对方许可，不得以任何方式对外透露或以此谋取利益； 七、乙方保证所建立与管理平台，在内容和形式上符合国家法律法规有关规定，如果违反规定受的处罚，或侵犯他人 ...
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、表现、贡献，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反甲方的《员工守则》和其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。 13.2 合同期内乙方无正当理由 .3 合同期内甲方无正当理由解除本合同，需支付乙方违约金5万元。 13.4乙方违反保守商业秘密和竞业禁止的约定，从事与本合同第九条、第十条相关的 ...
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其他涉及损害甲方利益的商业秘密。 二． 乙方应遵守的细则： 1.乙方因自身工作或从甲方其他工作人员或从其他部门处获知的保密内容应绝对保守秘密； 2.乙方 的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密期限为员工试用期、聘用期内以及试用期、聘用期终止后四年。 八． ...
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