我签了三年劳动合同，合同附件有保密合同和培训合同，是和培训学校签的，2008年7月1日签的，一直都没有给我买保险，现在公司转型了我辞职老总不批， 的话最多也是按培训学校所在地的标准给补。公司转型了是不是存在双向选择？老总在转型前会议上曾有口头承诺过员工有双向选择。但是真的辞职了又不批，扣发九月份工资。...
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十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利待遇的 或授权，私自向他人收取费用的； 11、虚报出勤记录的； 12、甲方《员工手册》或规章制度规定为严重违纪行为的其他情形。 第四十三条：有下列情形 ...
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与员工未签订劳动合同，并且每月延迟10天发薪、扣押500元保证金。员工在职期间，公司要求员工签署《员工保密协议》。 ①员工可否拒签？ ②拒签有被公司 、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条 保密范围 1.乙方在合同期前甲方已有的商业机密。 2.乙方在合同期内甲方所拥有的 ...
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信息的内容：【总工资】3000；【基本工资】2100；【绩效工资】900；【保密费】空；【其他补贴】空；【奖金】空；【应发工资】3000； ），具体即是将员工薪酬中原包含的保密费用明示告知员工，以增强员工保密意识。 a 保密费+竞业禁止补偿金=（基本工资*12*30%）/（劳动合同年限*12） a 我 ...
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泄漏，甲方不追究乙方任何责任。 2009年02 月 12 日，甲乙双方订立一份《员工保密合同》，经双方协商同意，乙方在甲方工作时所涉及的所有计算机软件源代码和技术文档等技术性商业秘密乙方不再负有保密义务，无论该保密合同涉及内容是否发生泄漏，甲方不追究乙方任何责任。 一：甲乙双方自愿解除 ...
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公司签订劳动合同，但主要工作是帮助上市公司A进行产品外贸销售，员工有A公司企业邮箱，所有业务通过A公司名义进行邮件及对外联系（对外也宣称是上市公司A的员工）。请问在以下两种情况下，A与员工签订的其他合同（如保密合同）是否有效： 1.B公司为上市公司A的子公司； 2.B公司不为上市公司A的 ...
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了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人 为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业 ...
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了近三年，没有签署过用工合同，没有保险等福利，只有单纯的工资，今天老板突然要求签署保密协议，具体内容我附在下面 员工保密协议 甲方（单位）： 法定代表人 为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业 ...
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简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司劳动合同管理制度》、《深圳市淳宝水处理技术有限公司保密制度 同业公司利用原公司资源资料关系从事与公司形成竞争损害公司的活动。 第二条 保密内容 公司秘密包括以下事项： 一、 公司重大决策中的秘密事项、研究成果、 ...
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在何地，都不影响竞业禁止义务的承担。 （二）甲方承诺 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方给予乙方经济补偿金：每月人民币 2000 元 二、违约责任 （ 各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么 ...
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