工作时，应聘职位为服务员，后进行复试，老板自称招不到店长，便由本人担任店长，并在其他员工面前称本人为负责人。后签订入职协议，双方签名并按了手指印。协议内容大致为：本人已为该店员工；前往总部培训，老板负责前往总部全部费用，包括来回车费、住宿以及完成培训回到该店上班。 后培训 ...
//www.110.com/ask/question-1493372.html-了解详情
岗前培训是否合法？会不会是骗局？ 某公司入职时要求新员工进行为期3个月左右的岗前培训，并签订入职培训协议书，一共花了一万多。请问企业像这样的做法合法吗？ 所签的合同是否具有法律效益？...
//www.110.com/ask/question-13093388.html-了解详情
公司要求员工签订协议书条款如下：一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动合同期满之日起，再问公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍 ...
//www.110.com/ask/question-1541488.html-了解详情
但开会前企业就要求我们签订一份为期1年的协议书主要是保障雇主的利益希望这些员工培训后产生必要的价值，要求培训后一年不能离职，违规导致的离职将要赔偿100%的费用，若正常原因需要离职便要赔偿40%的费用。此次培训共需要投入18000RMB，现在我因发展原因需要离职。HR将通知我这个40%的费用将 ...
//www.110.com/ask/question-7225010.html-了解详情
本公司以培训为主，入职之前会有一场为期一个月的带薪培训，但是好多员工学成之后不仅未给公司带来利益，反倒离职后还享受培训期的薪资，想咨询一下关于这方面拟一个培训协议。...
//www.110.com/ask/question-13347221.html-了解详情
你好，请问公司因经营不善，要把员工调离劳动合同所在地，逼我们辞职！公司给我们的答复是劳动合同上有一条是，员工同意在公司关联企业之间转调，与原公司所签订的员工培训协议及保营业秘密与知识产权协议书等约定的权利义务一并转给新公司！可是都调离了劳动合同所在地，请问员工可以不去，索要赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-6596470.html-了解详情
律师，你好，我是今年刚毕业的毕业生，毕业前在一家企业里工作，工作半年后离职，公司以我签了企业员工培训协议书为由，不给我结算工资，但是我入职后并没有参加什么专业的职业培训，只是刚入职时有同事带我熟悉工作，这样子的基本上岗带领，算是培训吗？签协议时我还没有拿到毕业证 ...
//www.110.com/ask/question-5600400.html-了解详情
某公司入职时要求新员工进行为期3个月左右的岗前培训，并签订入职培训协议书，一共花了一万多。请问企业像这样的做法合法吗？ 所签的合同是否具有法律效益？...
//www.110.com/ask/question-5389663.html-了解详情
乙方受让甲方股份的具体对价由双方协商。 d) 购买原始股的前提是乙方为甲方正式员工或乙方书面承诺只要甲方发出邀请即可在规定的时间内正式签署全职工作合同。如乙方 还不错，有意想加盟公司称为股东，他大致也同意了，就起草了上面的协议书，请问此协议书是否有不妥的地方？我现在担心的是我以后的做的工作就是为他打工 ...
//www.110.com/ask/question-1802404.html-了解详情
你好我是2011届的专科毕业生。现在在南车工作，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？还有培训费不？（公司跟我们签订了培训协议书，上面有我们在培训期间所发生的培训费用）请问我现在辞职需不需要赔偿培训费...
//www.110.com/ask/question-630274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务