我是实习生，没有毕业，实习单位签了一份员工培训协议，说培训费用5000，要求我培训后服务期两年，如果在服务期内离职，第一年需支付甲方70%的培训费，第二年需支付甲方50%的培训费。但是单位合同上的培训内容我没有培训完，而且也是员工内部培训，但有一次培训的课程是请了老师来，但是培训的课程没有在合同上...
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1500的费用，包括300体检费，600住宿押金，600伙食费，还和我们签订了新员工培训合同，但合同只有一份，给我们的是复印件，复印件上甲方那边没章也没签字，原件 招工，在网上查了苏州厂的官方人事电话，人家说他们并没有接到西安要送人来培训的通知，回去找龙宇企业，他们说收据里写因个人原因中途放弃的不退钱 ...
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找工作的时候，有一个企业说是给三星半导体招工的，但要送到苏州去培训一个月，并且让我们交1500的费用，其中包括300体检费，600住宿押金，600伙食费，还和我们签订了新员工培训合同，但合同只有一份，我们没有，给我们的是复印件，复印件上甲方那边没章子也没签字，原件上 ...
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你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?...
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你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?...
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你好，公司培训员工但没有签培训合同，这样可以起诉员工赔偿吗?...
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培训结业，安排实习和工作。经一年上岗运营后，经验收合格，录为A公司正式员工！ 三，为激励学员，设奖学金制度，单科一次通过奖xx元，全部通过奖金高达xx 培训中心负责培训后的工作岗位安排！并视频记录下来。现在我没有签《培训合同》，只有报名时的收据，和一份《实习协议书》但是有他们给我发的一系列（结业证书） ...
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年复原后就进了所在单位工作至今！效益下滑。现在正在待岗培训。要培训3个月，如果被辞退了我能领取补偿金么？合同还没到期。平均月收入3000左右待岗培训是应为单位效益不行了。临时工全部被辞退，正式员工分流下去，我不愿意去，违反了员工劳动合同，现在就处于待岗培训，要待岗3个月。听同事说如果3个月 ...
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本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒，没有休假，自己的身体出现问题，手指腱鞘炎，打算辞职，在签合同之前，公司没有描述工作状态与工作强度，合同上都是写员工辞职赔偿之类，并没有写公司所要承担的责任与义务，而且合同只是员工签字后就被收走， ...
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我是刚毕业的大学生，2015年7月13号去的那家私立医院，之后签试用期跟员工培训协议合同，干了两个月却不给发工资，一直拖欠，我现在离职，却让我赔偿，我该怎么维护我的权益 ，试用期合同跟员工培训协议能一起签吗日期也是同一天吗？员工协议只有我们违约得赔偿并没有甲方违约该怎么办...
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