员工安全协议书 -法律咨询搜索

关于劳动纠纷中的同工不同酬问题

，小可请教一个问题《关于员工劳动纠纷问题》：员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工；单位情况: 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工 ...

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求一个具备法律效力的劳工合同/协议。

别人的意思相近的也行，我再改改。厨房生产安全责任协议书或者说劳工合同。是老板让找的，目的是跟员工签个协议/合同，达到保护公司利益的目的。目前可能遇到意外受伤的情况。地比较滑，比如摔倒骨折了。应该怎么办？我们已经给员工买了500元一年的人身意外保险。那么治疗超出部分，还是应该我们公司支付 ...

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劳动仲裁这么判对吗

。申请人以患病为由向单位提出辞职，双方于2010年4月9日协商签订解除劳动合同协议书。本委认为，申请人与被申请人于2008年9月1日签订的为期一年的合同不是不讲道理。）拒绝。 3. 综合以上因素，当员工劳动权益和人身（安全权利）权益受到严重的侵犯时，员工曾试图以离职来结束当前的权益受损。但是，单位对 ...

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劳动合同与竟业协议——劳动合同一年过一年后不在本单位上班跟人合伙需要负到竟业...

纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（工作）任务（二）乙方因工作失误违反纪律，甲方将按有关甲方可依法组织有关专项培训，乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方 ...

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能否构成事实劳动关系，诉讼对象？

月5日安排到B11线路载客运营实习。 2015年2月27日，快速公交道路安全载客运营实习考试合格。实习结束。 2015年3月1日通知体检，体检合格公司都是总公司下面的分公司，非法人代表，工商局有注册。个人证据：《实习协议书》《体检报告》、 2012年《招收培训驾驶员简章》一份（来源于公交总公司 ...

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真心请教关于劳动合同和保密协议的相关问题,小子需要您们的帮助!谢谢了

。甲方：（单位盖章）乙方：（盖章或手印）法定代表人（委托代理人）：乙方：签字日期：日期： --------------------------------------------- 下面为本人对协议书的叙述：（1）甲方并没有盖章，只是签了字；乙方按了手印，签了字。（2）双方签订日期不 ...

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关于合同是否赔偿问题

全职教师聘用工作协议书（试用期）合同编号（）甲方：乙方：身份证号：根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上四级或CET6 四、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方 ...

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面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方需派乙方到单位工作或业务培训劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方在工作过程中可能产生职业病危害，甲方按照《职业病防治法》的 ...

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这合同存在什么问题

。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。九、乙方员工的公伤事故、法定假期、天以上视为违约。 2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、双方刻意刁难 ...

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请帮我看看这个合同写的对吗

。如卫生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人为浪费的要求、设备设施保管的要求（具体条例协商制定于酒店规章制度中）。九、乙方员工的公伤事故、法定假期、天以上视为违约。 2、双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。 3、乙方员工的工资及福利待遇等不按法律给予兑现的视为乙方违约。 4、双方刻意刁难 ...

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