你好我现在的公司跟我签订合同条款的时候是按照旧的员工手册的，可是现在公司擅自改变员工手册，新的手册和旧的手册在福利方面有很大出入，请公司可以这样做的吗...
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员工因违反员工手册中不服从上级领导指示，被开除但是这位员工没有签字领取员工手册，那么他去申请劳动仲裁是否会得到赔偿？...
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我在宁波，外籍员工旷工被开除，合同里未约定旷工扣款多少，但员工手册有规定，而员工手册未给到外籍员工，是否可按照员工手册扣款？ 公司规定是旷工1天扣2倍薪资 是否按照公司规定扣款？还是只是不发当日薪资？...
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你好，我想问如果公司制定的员工手册没有走正规程序，劳动仲裁时却已员工知晓员工手册做出仲裁，这样的仲裁合理吗？...
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公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？...
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企业的员工手册上写员工兼职就要被开除！合法吗？原来的员工手册上没有写！是后来更新的啊！然后我就让她们逼着签离职单了啊！...
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公司签订的劳动合同，没有苦丁期限，今年，公司发布了《员工手册》，提到了下面几个部分， 1 欲将员工工资的50%作为月基本工资，50%作为绩效工资，三个月后 有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天，我现在的年假为10天/年，公司出台员工手册，要求统一改为5天/年，请问是否侵犯合同规定？ 3 员工手册如果 ...
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是焊工.但工作方法不一样.和领导提出不想接受更换的岗位.但领导不给更改.强迫员工接受更改的岗位.说不能干可以主动辞职.没有办法只能接受新的岗位.但新岗位也 舍不得辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有人通知我更改的内容.让我去单位领取员工 ...
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复印件，学历学位证书复印件等）都收走了，事先只说了试用期工资和时间，也没说有员工手册工资规定，现在工作7天感觉劳动强度太大，同时给我5项任务，催的太紧，第二 搬到据公司近的住处，不然过不了试用期就不用我了。 我果断辞职，老板说工资按员工手册未满3个月按百分之四十发，还说我可以诉诸法律，我要拍下员工手册 ...
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金律师你好，我想咨询一下一般厂里的员工手册的奖罚制度是根据收入的百分之多少制定还是厂里想罚多少罚多少，这个员工手册跟劳动法有没有关联，为什么厂里的员工手册还不肯给员工一份...
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