，所以公司才匆匆给没有签订劳动合同的在职员工补签劳动合同，我与2011年1月11日在公司和老总签合同，当时我在劳动合同法的首页上签署我的名字，后来关于从 6月28日到2011年1月11日的双倍工资的问题，公司老总拒绝支付，我就没有继续在和公司签订劳动合同，就离开了公司，我想问一下，这份只签了劳动合同的 ...
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工作地点为南坪正街54号，一直未签订劳动合同。 2014年7月份左右，公司要求员工与B公司（注册地点彭水县）签署劳动合同，时间为2014年5月20日至2015 年8月3日，C公司要求我续签劳动合同，因合同条款对本人不利，本人以“事实劳动合同关系”是与A公司关系为由，拒绝签订。 2015年8月10日，C ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以家庭原因为由予以拒绝。现在，公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下，从2月份开始停发工资（当时合同约定，每月15日前发放工资， ...
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员工甲于2010年与A公司签署劳动合同，任X类审计项目，项目经理职位X；劳动合同中有规定“公司有权根据实际需要安排或调整乙方的具体工作任务及工作 将员工甲所从事的X审计业务划至子公司-B公司，同时要求该部所有员工根据业务调整去公司B工作。 因甲拒绝调入B公司，A公司人力资源部通知甲，按照公司人员职级的 ...
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一份原来公司的离职单，(内容大致：本人申请离职，与原公司解除劳动合同，没有任何经济纠纷，申请离职)我拒绝签署。因为去年12月和今年1月的工资和提成都没拿到， ，说我多虑了，只是公司名称变更，只是表面上需要对国家各税务等机关交代，和员工无关。但我仍觉得不妥。 现在的问题是：1现在存在两份协议，一份是原来 ...
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表示不同意转岗以劳动合同为准，1个月后公司发“解除劳动关系告知函”给我，内容意思是“一个月前已告知，你本人书面拒绝转岗，且多次煽动员工对抗公司管理 并按劳动法赔偿XX万元（标准为一年赔偿一个月）”。问题来了：1.我并未签署任何写有公司名的规章制度，应该也就不存在“煽动”是否违反规章制度。2.写的赔偿 ...
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A公司有一名员工（小王）在我公司工作了十年，十年期间都有为其购买社保。今年6月份被调派到B公司（A公司的子公司，但公司名不一样。两家公司的 告我公司，要求赔偿1年1个月的经济补偿金。小王在A公司签署的劳动合同到2017年10月才到期。而B公司那边没有为小王签署劳动合同。请问怎么避免追讨经济赔偿金？...
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从2015年3月入职，当时为在校生，但已签署入职申请，但并没有签署劳工合同至今。本人于2015年6月签署转正申请，2015年10月草拟劳工合同，但由于老板想从入职起签署合同，于是被拒绝，改为10月起，现已签字但未盖公章也并未将副本发至没人手上，可以申请劳动仲裁吗？补偿该怎么算呢？...
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各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因 合法？我本人可否拒绝该安排？因为当前这个阶段回到国内的话，没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、 ...
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，正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照，公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示，营业执照正在办理中，约两周后（即2013年10 没钱予以拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁， ...
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