关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意， 法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将 ...
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以各种理由不支付拖欠工资和补缴养老保险。多次协商无果！ 2.本人又于2014年12月底向单位当地的劳动仲裁提出仲裁.单位一直无人露面，经过多次的公告，劳动仲裁与 没有收到法院的任何消息，我要的那张破纸（协助执行通知书）到底啥时候能拿到？ 就这么个关系解除手续，需要花多久才能办利索？ 希望专家们能给我 ...
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我们4月1日去上班,我们没有去. 我们七名职员4月2号单方以提出要求与厂里解除劳动关系并赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告:内容是放假的人 再回工厂上班,只想跟公司解除劳动关系得到经济补偿及这三个月的生活补助费. 这种情况我们要怎么做才能拿到相应的赔偿? 仲裁已有发给6月12日开庭通知书....
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一位女性员工，8月12日口头提出辞职申请，9月1日至今没出勤，也没请假说明，单位多次致电她都拒接，单位已发自动离职处理通知书，她拒绝签字 她至今仍没有反应。虽然她不来办理手续，但是我们已经下达“自动离职处理通知书”标明解除劳动合同日期，是否可以表示她已经跟本院不存在劳动关系？已经可以采取报警让她搬离？...
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谢谢被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期定在8/31,9/30拿走原告办公室钥匙，工作资料大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有哪些 凭证）。10月12日对方在书面通知书上提出即日起解约，但仲裁时作假，篡改内容，称我已被开除，改为再次通知解约，还让员工做假口供，说9月没见 ...
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本人03年7月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1 做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3:如果 ...
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拖欠工资，收入不稳定等原因，2012年7月向部门领导提出离职申请，不被批准。我前后寄了二份离职通知书，被退回，理由是地址不详；一份离职申请书（未注明解除劳动关系通知书等字样）被签收，但不是主管劳务合同的员工、现在公司座机及人资员工手机均打不通，一直忙音状态。请问我 ...
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日报道，期间单位未与我进行协商，只是下达通知。，我多次找到人力部长对单位提出了异议，单位没有给出原因，期间我工作交接已完成，2月1日我拒绝了 单位说依法辞退我，单位以严重违反公司制度规定的(曾下达《职工违纪警告通知书》两次为由下达了解除劳动关系说明书，我的违纪是2015年工作失误造成的，单位已做了违纪 ...
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。 （2）我多次找该企业领导提出回去上班的请求，他从未否认过本人的职工身份，只是以“回家等通知”等口头形式推托。（有员工证明数年来我要求恢复工作他 3）该企业从未有是否开除或辞退我的决定记录，本人也未收取该企业任何解除劳动关系补偿金和通知书。 （4）该企业移交人员名册是以移交时当月上班人员工资表为准的 ...
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改变。公司要求在8月15-19日签定解除劳动关系协议书，解除劳动合同日12月31日，不签协议书的后果自负。部分员工因劳动纠纷公司霸势的不解决 ，拒签协议书 达四个多月讨要未果，11月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的车，长 ...
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