公司有位员工因产假后，家庭的原因不能上班，现在老家。并提出离职。因涉及欠公司钱。现在一直未办离职手续。请问，公司可以先解除社保吗？ 可以确定的是他不能来上班了。...
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正式员工，提出离职后立马要离职，告知其按照法律规定需提前一个月申请，员工不听，擅自离职，去下家公司工作，原公司应该如何处理...
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申请了劳动仲裁。仲裁开庭时间为5月28号，该公司提交的资料以我旷工为由及未办理离职手续为由，扣薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师 ，并给予扣教育费100元，同时要求本人自公告之日起15天内到公司办理相关离职手续。 （3）该员工因违纪所应承担的45天扣薪处罚，由其自行承担，将在其工资 ...
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了我参加培训和到岗,在这期中我也和昂X公司多次打电话去说我要办理离职手续,但是都因时间安排不过了耽搁了,我是2.27第一天进入现在公司.在4.7去 我并未在上家工作一天,并未有考勤记录,他们也有员工手册说员工若未办理任何手续旷工4日视为自动离职,我2.22就提出离职,未正常上班一天,没道理还帮我付3月 ...
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人事知会该员工因不服从工作安排要罚款100元，该员工当即表示不同意，并立即表示要离职，于是5月10日起该员工就未到公司上班。5月10日下午该员工到公司拿 款，我司按工伤保险相关规定进行了支付。之后，我司多次通知员工到公司办理离职手续，该员工不来办理,也不交离职申请表。到了5月15日，该员工跑到公司要求 ...
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，理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁，但是未到公司办理离职手续，经常到公司吵闹，一下让提供这样资料，一下让公司提供那样资料。现又让公司给其开离职证明，因其想申请失业金。 问： 1：如果员工不到公司办理离职手续，公司能凭开除条件，单方面解除劳动关系，为其停社保吗？ 2：如果员工不到 ...
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月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现许多问题为由停发8日应发放的本人7月工资，本人虽然 社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不 ...
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您好，我想咨询一下，员工若一周未去上班也没办理离职手续，后来部门经理打电话询问情况，对他口头辞职但未去公司办理离职手续，这种情况，公司需要把之前的工资结算给员工么...
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05年我公司刚刚创业，新招进的员工未与其签定任何合同，08年才开始实行合同制，但09年由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有 的，怎么收集这方面的材料（前提是我方只有08年跟员工签了一个协议）？4、员工离职后一直未能办理离职手续，全属个人原因，并非法占有公司电动车及钥匙等财物， ...
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单位辞退员工未通知其来办理离职手续，导致失业金领取超期限不能办理。现在被辞退的员工抓住未通知要求进行赔偿，单位要人事部的人自己赔钱，请问人事部门的工作人员赔多少给被辞退的员工哦？我就是那个倒霉的人事部的人...
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